交通运输业员工停薪留职协议书.docx

交通运输业员工停薪留职协议书

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律依据

1.4合同效力

第二章停薪留职主体

2.1员工基本信息

2.2员工职位与职责

2.3员工所属部门

第三章停薪留职原因及期限

3.1停薪留职原因

3.2停薪留职期限

3.3停薪留职续约

第四章停薪留职期间权益处理

4.1薪资待遇

4.2福利保障

4.3职务权益

4.4培训与发展

第五章停薪留职期间工作交接

5.1工作交接事项

5.2交接时间与地点

5.3交接责任人

第六章停薪留职期间责任与义务

6.1员工责任与义务

6.2企业责任与义务

第七章合同的变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除后的处理

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖

第九章违约责任

9.1员工违约责任

9.2企业违约责任

第十章合同的终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止后的处理

第十一章必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

第十二章知识产权保护

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护措施

12.3违约责任

第十三章强制性规定

13.1符合法律法规

13.2符合社会公共利益

第十四章其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的附件

14.3合同的签订日期与地点

14.4合同的生效日期

合同编号_________

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指由_________（甲方）与_________（乙方）签订的交通运输业员工停薪留职协议书。

1.1.3本合同中的停薪留职是指员工在一定期限内，暂时离开工作岗位，但保留职位及相应的权益。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于所有与企业签订劳动合同的员工。

1.3法律依据

1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.4合同效力

1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的停薪留职期限届满之日终止。

第二章停薪留职主体

2.1员工基本信息

2.1.1乙方姓名：_________

2.1.2乙方身份证号码：_________

2.1.3乙方职位：_________

2.1.4乙方所属部门：_________

2.2员工职位与职责

2.2.1乙方在停薪留职期间，不再履行原职位的工作职责。

2.2.2乙方应确保停薪留职期间不涉及任何损害企业利益的行为。

2.3员工所属部门

2.3.1乙方所属部门应协助乙方完成停薪留职期间的工作交接事宜。

第三章停薪留职原因及期限

3.1停薪留职原因

3.1.1乙方因个人原因（如身体原因、家庭原因等）申请停薪留职。

3.1.2乙方因企业原因（如企业调整、岗位撤销等）被安排停薪留职。

3.2停薪留职期限

3.2.1乙方停薪留职期限为____个月。

3.2.2停薪留职期限自合同生效之日起计算。

3.3停薪留职续约

3.3.1如乙方在停薪留职期限届满前申请续约，需重新签订本合同，并延长停薪留职期限。

第四章停薪留职期间权益处理

4.1薪资待遇

4.1.1乙方在停薪留职期间，企业暂停支付乙方工资。

4.1.2乙方停薪留职期间，企业不承担医疗、养老等社会保险费用。

4.2福利保障

4.2.1乙方在停薪留职期间，不再享受企业提供的各项福利保障。

4.2.2乙方如要恢复福利保障，需重新回到工作岗位。

4.3职务权益

4.3.1乙方在停薪留职期间，保留原职位的职务权益。

4.3.2乙方如在停薪留职期间被其他企业聘用，需与企业解除本合同。

4.4培训与发展

4.4.1乙方在停薪留职期间，不再享有企业提供的培训与发展机会。

4.4.2乙方如要参加培训与发展，需重新回到工作岗位。

第五章停薪留职期间工作交接

5.1工作交接事项

5.1.1乙方应将手头的工作向代理工作人

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2仲裁机构

8.2.1双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁。

8.3诉讼管辖

8.3.1任何因本合同引起的诉讼，均应由合同签订地人民法院管辖。

第九章违约责任

9.1员工违约责任

9.1.1乙方在停薪留职期间违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.1.2乙方在停薪留职期间违反企业规定，给企业造成损失的，应予以赔偿。

9.2企业违约责任

9.2.1企业在停薪留职期间违反本合同的约定