人事行政助理岗位说明书(真题3篇) .pdfVIP

人事行政助理岗位说明书（通用3篇）

人事行政助理岗位篇1

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工

作;

8、负责制定、监督及执行企业管理、行政人事管理制度以及工作

流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务

组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门说明书，报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工

的培训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形

象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记

录与筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤

核算、离职证明、合同解除等;

17、负责管理劳动合同、必威体育官网网址协议、房屋租赁协议以及各类人事

行政文档;

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查

门窗、关闭电源电脑等工作;

19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，

包括清点、维护、登记等;

20、其他突发事件的处理。

人事行政助理岗位说明书篇2

一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档

的归类、印章的使用和保管等行政工作。

二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机

的具体使用和登记，名片印制等工作。

三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资

料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。

四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处

理，。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做

到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购

办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，

严格借档手续。

八、完成各项勤杂、采购工作。

九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保

证舒适良好的工作氛围。

十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务

人事行政助理岗位说明书篇3

1、人事职责：

(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。

(2)办理全体员工奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作。

(3)办理职工请假、休假、探亲及各类假期手续事务并做好管理工

作。

(4)负责编制各部门员工的花名册。

(5)按时做好月报、季报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实

事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。

(6)协助人力资源经理完成公司人事行政事务管理。

2、外联职责：

(1)负责联系公司外的一些单位和企业，为公司的发展举办的相关

活动并努力与这些公司保持长期合作关系。

(2)了解员工们对公司生活的意见和建议并及时向有上级反映，不

断加大公司特色活动的开展力度。

(3)负责公司的外事工作，与政府各职能管理部门保持联系，做好

对外协调工作并争取在工作中得到相应支持。

(4)负责与各媒体和企业间的联系与合作的任务。

(5)协助与社会各种商家媒体的联络，做连接社会与公司的纽带。

(6)协助其他部门做好对外联系、协调工作。

(7)完成公司和有关领导交办的对外的其他工作。