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人力资源合作协议范本3篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（单位名称）：___________________________

鉴于甲、乙双方在人力资源管理领域各自具有一定的优势，为共

同拓展业务、提升服务品质，在平等互利、合作共赢的基础上，双方

经友好协商，达成以下人力资源合作协议：

一、合作内容

1.甲乙双方共同开展人力资源项目合作，包括但不限于招聘、培

训、劳务派遣、人力资源外包等业务。

2.双方共享各自的人力资源信息、行业资源及专业知识，共同提

升在人力资源行业的影响力和竞争力。

二、合作模式

1.甲乙双方确定具体的合作项目，并签订项目合作协议，明确项

目内容、合作方式、期限、费用及支付方式等。

2.双方确定合作项目的执行团队，确保项目顺利进行。

3.双方定期进行沟通与交流，共同解决合作过程中出现的问题。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）提供真实、准确的人力资源信息。

（2）按照协议约定支付合作费用。

（3）为乙方提供必要的支持和协助，确保合作项目顺利进行。

（4）保守合作过程中涉及的商业秘密。

2.乙方责任与义务：

（1）提供专业的人力资源服务，确保服务质量。

（2）按照协议约定完成合作项目。

（3）为甲方提供咨询和建议，协助甲方解决人力资源管理中的问

题。

（4）保守合作过程中涉及的商业秘密。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密及其他敏感信

息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.双方应采取有效措施保护对方的商业秘密和知识产权，因一方

原因造成泄密，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属

1.双方合作开发的项目所涉及的知识产权归属，依项目合作协议

确定。

2.若合作项目产生知识产权纠纷，双方应协商解决，协商不成的，

可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合作期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.合作期限届满后，若双方继续合作，可续签本协议。

七、违约责任

1.双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责

任。

2.违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.若因违约导致本协议解除或终止，双方应在合理期限内完成结

算和交接工作。

八、争议解决

1.本协议的履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解

决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或依法向人民法院起诉。

2.仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本协议不涉及争议的其他条

款。

九、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协

议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章

之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（单位名称）：______________________

鉴于甲乙双方拥有各自领域的人力资源优势，双方基于平等互利、

合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源合作协议：

一、合作目的

双方通过合作，共同实现人力资源的优化配置，提高双方在行业

内的竞争力，促进双方业务的发展。

二、合作内容

1.资源共享：甲乙双方互相提供各自的人力资源信息，包括员工

基本信息、技能培训、岗位需求等，以便双方更好地了解对方的人力

资源状况。

2.人才交流：双方根据业务需求，开展人才交流活动，包括但不

限于实习、培训、交流访问等形式，提高双方员工的综合素质和业务

水平。

3.招聘合作：双方在招聘过程中互相协助，共同推广招聘信息，

扩大招聘范围，提高招聘效果。

4.劳务合作：在双方业务范围内，根据实际需求，开展劳务合作

项目，提高双方