交通行业人才引进与管理.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

交通行业人才引进与管理

合同目录

第一章总则

1.1合同签订背景

1.2合同签订目的

1.3合同适用范围

1.4合同签订主体

第二章人才引进

2.1人才引进原则

2.2人才引进渠道

2.3人才引进标准

2.4人才引进程序

第三章人才管理

3.1人才培训

3.2人才评价

3.3人才激励

3.4人才晋升

第四章合同期限

4.1合同期限设定

4.2合同续签

4.3合同终止

4.4合同违约

第五章劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金待遇

5.3福利待遇

5.4薪酬调整

第六章工作内容

6.1工作职责

6.2工作目标

6.3工作成果

6.4工作交接

第七章必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址义务

7.4泄密处理

第八章知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3知识产权使用

8.4知识产权转让

第九章合同争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十章合同的变更和解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3变更和解除的条件

10.4变更和解除的程序

第十一章法律责任

11.1违约责任

11.2侵权责任

11.3合同解除责任

11.4合同争议解决

第十二章合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同变更条件

12.4合同解除条件

第十三章其他约定

13.1信息披露

13.2通知和送达

13.3强制性规定

13.4附件

第十四章合同的签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

14.4签署方式

合同编号_________

第一章总则

1.1合同签订背景

1.2合同签订目的

1.3合同适用范围

1.4合同签订主体

第二章人才引进

2.1人才引进原则

2.2人才引进渠道

2.3人才引进标准

2.4人才引进程序

第三章人才管理

3.1人才培训

3.2人才评价

3.3人才激励

3.4人才晋升

第四章合同期限

4.1合同期限设定

4.2合同续签

4.3合同终止

4.4合同违约

第五章劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金待遇

5.3福利待遇

5.4薪酬调整

第六章工作内容

6.1工作职责

6.2工作目标

6.3工作成果

6.4工作交接

第七章必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址义务

7.4泄密处理

第八章知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3知识产权使用

8.4知识产权转让

第九章合同争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十章合同的变更和解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3变更和解除的条件

10.4变更和解除的程序

第十一章法律责任

11.1违约责任

11.2侵权责任

11.3合同解除责任

11.4合同争议解决

第十二章合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同变更条件

12.4合同解除条件

第十三章其他约定

13.1信息披露

13.2通知和送达

13.3强制性规定

13.4附件

第十四章合同的签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

14.4签署方式

签字部分:

甲方:(签字)

乙方:(签字)

日期:(年/月/日)

多方为主导时的,附件条款及说明

1、甲方为主导时的附加条款及说明

1.1甲方推荐人才条款

甲方应向乙方推荐具备相关行业经验和专业技能的人才。甲方应确保推荐的人才信息真实、准确,并对其进行背景调查。如甲方推荐的人才存在虚假信息或不符合乙方招聘标准,甲方应承担相应责任。

1.2甲方培训人才条款

甲方应负责对新引进的人才进行必要的培训,以使其更快地适应乙方的工作要求。甲方应提供培训资料、师资力量及培训场地等资源。培训期间的费用由甲方承担。

1.3甲方提供技术支持条款

甲方应为乙方提供技术支持,协助乙方解决在项目实施过程中遇到的技术难题。甲方应在接到乙方请求后的规定时间内提供技术支持,确保项目顺利进行。

1.4甲方协助乙方完成项目条款

甲方应协助乙方完成与人才引进相关的项目,包括但不限于招聘、面试、录用等工作。甲方应在项目过程中提供必要的协助,确保项目按期完成。

2、乙方为主导时的附加条款及说明

2.1乙方薪酬待遇承诺条款

乙方承诺按照合同约定向甲方支付劳动报酬,并保证薪酬待遇的竞争力。如乙方未按时支付薪酬,应支付违约金作为赔偿。

2.2乙方提供工作条件条款

乙方应提供合适的工作场所、办公设备和必要的工作

文档评论(0)

150****2731 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档