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引咎辞职报告申请书

目录引言个人工作表现及反思引咎辞职原因及依据对公司/团队的贡献与感谢离职后工作交接与安排展望未来与表达歉意

01引言Part

目的和背景通过此申请书，我希望正式向公司提出辞职申请，并阐述我的决定背后的原因。对个人责任的认知我深刻认识到，作为公司员工，我有责任和义务为公司的发展贡献自己的力量。然而，由于个人原因，我无法继续履行这一职责。对公司利益的考虑我深知我的辞职可能会对公司造成一定的影响。因此，在此申请书中，我将详细说明我的工作计划和交接安排，以确保公司的利益得到最大程度的保障。明确表达辞职意愿

个人工作概述在此部分，我将简要回顾我在公司的工作经历，包括所负责的项目、取得的成果以及为公司做出的贡献。工作计划和交接安排为确保公司工作的连续性和稳定性，我将提供详细的工作计划和交接安排。这包括剩余工作任务的清单、与接任者的沟通计划以及必要的培训和支持等。对公司的感激和期望在此申请书的结尾部分，我将表达对公司和同事的感激之情，并祝愿公司在未来取得更大的成功。同时，我也希望公司能够理解并尊重我的决定。辞职原因说明我将详细阐述导致我做出辞职决定的原因，包括个人发展考虑、家庭因素等。报告范围

02个人工作表现及反思Part

工作职责与成绩认真履行工作职责，积极投入工作，努力推动项目进展。在工作中取得了一定成绩，如成功完成某项目标、获得某项荣誉等。积极参与团队合作，与同事保持良好沟通和协作。

STEP01STEP02STEP03存在问题与不足对某些工作任务的重视程度不够，导致工作质量不达标。与同事或上级沟通不足，导致信息传递不畅或产生误解。在工作中存在疏忽或失误，导致项目进展受阻或产生不良影响。

反思与自我批评01深刻反思自己在工作中存在的问题和不足，认识到自己的责任。02对自己的工作态度、方法和效率进行客观评估，找出改进的方向。积极寻求同事和上级的反馈和建议，以便更好地改进自己的工作表现。03

03引咎辞职原因及依据Part

工作失误与责任担当在项目执行过程中，由于个人疏忽，导致项目进度严重滞后，给公司造成了重大损失。在团队管理上，未能及时发现并解决员工间的矛盾，导致团队协作效率低下，影响了整体业绩。在与客户沟通时，未能准确把握客户需求，导致项目成果与客户期望存在较大差距，损害了公司声誉。

公司规定及法律法规遵守情况在工作过程中，严格遵守了公司的各项规章制度，未出现违反公司纪律的行为。在项目执行过程中，始终遵循国家法律法规和行业规范，未出现任何违法违规行为。

经过深思熟虑，认识到个人在工作中的失误给公司带来的负面影响，为了公司的长远发展和团队的整体利益，决定引咎辞职。在与上级领导和人力资源部门充分沟通后，得到了理解和支持，并同意了我的辞职申请。在辞职前，已经制定了详细的工作交接计划，确保辞职后公司相关工作的顺利进行。辞职决策过程及依据

04对公司/团队的贡献与感谢Part

在公司/团队中取得的成绩01在过去的工作中，我始终尽心尽力，为公司/团队带来了显著的业绩增长。02我成功推动了多个重要项目的实施，提升了公司/团队的整体竞争力。03通过我的努力，公司/团队在行业内树立了良好的口碑和形象。

010203感谢同事们在工作中给予我的无私帮助和支持，让我能够不断学习和进步。感谢领导们对我工作的信任和指导，让我有机会发挥自己的才能和潜力。感谢公司/团队提供的良好工作环境和氛围，让我能够全身心地投入到工作中。对同事和领导的感谢

我深深认同公司的企业文化和价值观，这些理念一直激励着我为公司的发展贡献自己的力量。公司的核心价值观“诚信、创新、卓越”等，已经成为我职业生涯中的座右铭。我将永远铭记在公司/团队中度过的美好时光，这些经历将成为我人生中最宝贵的财富。010203对公司文化和价值观的认同

05离职后工作交接与安排Part

03在离职前至少提前两周开始工作交接，确保有足够的时间进行详细的说明和指导。01制定详细的工作交接计划，包括交接内容、交接方式和交接时间等。02与接任者或团队协商确定合理的工作交接时间表，确保交接工作顺利进行。工作交接计划和时间表

离职前待完成工作任务清单列出离职前需要完成的工作任务清单，包括项目、任务、时间节点等。02优先处理紧急和重要的工作任务，确保离职前工作无缝衔接。03及时与团队成员和上级沟通，协调解决工作中遇到的问题和困难。01

分享工作经验和技巧，提高接任者或团队的工作效率和质量。在离职后保持一定的联系，随时解答接任者或团队在工作中遇到的问题。提供详细的工作流程和操作指南，帮助接任者或团队快速熟悉工作。对接任者或团队的建议和支持

06展望未来与表达歉意Part

寻求新的职业机会在未来的职业道路上，我将积极寻找与我的技能和经验相匹配的新职位，以期在新的工作环境中实现个人价值。不断提升自我我将致