- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年度汽车维修技术人员聘用协议版A版
本合同目录一览
1.协议背景与宗旨
1.1协议双方
1.2协议目的
1.3协议范围
2.聘用技术人员
2.1聘用岗位
2.2聘用条件
2.3聘用期限
3.工作职责与要求
3.1工作职责
3.2技术要求
3.3绩效评估
4.薪酬福利
4.1薪资结构
4.2奖金制度
4.3社会保险
4.4福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同的变更与终止
8.1变更条件
8.2终止条件
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.其他约定
11.1通知与送达
11.2合同附件
11.3合同修改
12.合同生效
12.1签字盖章
12.2生效时间
13.合同副本
13.1甲方副本
13.2乙方副本
14.附加条款
14.1技术支持
14.2设备提供
14.3技术交流
第一部分:合同如下:
1.协议背景与宗旨
1.1协议双方
甲方:(公司名称)
乙方:(技术人员姓名)
1.2协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务,确保双方在2024年度汽车维修技术人员聘用过程中相互合作,共同实现维修技术水平的提升和业务发展。
1.3协议范围
本协议范围包括乙方向甲方提供汽车维修技术服务,以及甲方为乙方提供工作条件、薪酬福利等内容。
2.聘用技术人员
2.1聘用岗位
乙方聘用岗位为汽车维修技术人员,负责对甲方车辆进行维修、保养及故障诊断等工作。
2.2聘用条件
(1)持有相关汽车维修技术资格证书;
2.3聘用期限
本协议有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.工作职责与要求
3.1工作职责
(1)对甲方车辆进行日常维修、保养及故障诊断;
(2)参与汽车维修项目的技术研究和技术改进;
(3)协助甲方提高汽车维修技术水平和服务质量。
3.2技术要求
乙方应具备较高的技术水平,能够独立解决汽车维修过程中的技术问题,并积极学习新知识、新技术,提高自身能力。
3.3绩效评估
甲方将定期对乙方的工作进行绩效评估,评估结果作为乙方薪酬奖金及晋升的依据。
4.薪酬福利
4.1薪资结构
乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金构成。
4.2奖金制度
乙方根据工作业绩和甲方规定享受年终奖金及其他单项奖金。
4.3社会保险
甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,并根据公司规定享受其他福利待遇。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方按照甲方规定的的正常工作时间上班,如有特殊情况需加班,按国家规定支付加班费。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体休假安排按甲方规定执行。
6.培训与发展
6.1培训机会
甲方将为乙方提供汽车维修技术培训、业务交流等机会,以提高乙方的工作能力。
6.2职业发展
甲方将为乙方提供职业发展的平台,根据乙方的工作表现和能力,适时考虑晋升和技术职务的调整。
8.合同的变更与终止
8.1变更条件
任何一方因客观原因需要变更本协议条款时,应提前30天书面通知对方,并经双方协商一致后签署书面变更协议。
8.2终止条件
本协议有效期内,任何一方提前终止协议的,应提前30天书面通知对方。协议终止前,双方应完成各项交接工作。
8.3经济补偿
协议终止或解除时,甲方应根据乙方的工作年限和职务,支付相应的经济补偿,具体金额双方协商确定。
9.争议解决
9.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生争议的,应通过友好协商解决。
9.2调解解决
协商不成时,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2管辖法院
本协议引起的诉讼,任何一方均有权在甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.其他约定
11.1通知与送达
任何一方发出的通知,均应以书面形式送达对方指定的地址。
11.2合同附件
本协议附件为乙方的简历、资格证书等相关资料。
11.3合同修改
本协议的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。
12.合同生效
12.1签字盖章
本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.2
您可能关注的文档
- 2024年度水暖施工协议细化版样本版.docx
- 2024年度水性乳胶漆销售协议模板版.docx
- 2024年度水果市场推广销售协议版.docx
- 2024年度水果种植苗木销售协议样本版.docx
- 2024年度水果购销协议样本版.docx
- 2024年度水池建造工程承包协议样本版.docx
- 2024年度水泥买卖协议范本版.docx
- 2024年度水泥稳定层施工项目协议版.docx
- 2024年度水泥散装物流服务协议版.docx
- 2024年度水泥货运协议范本版.docx
- 2024年山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案【基础题】.docx
- 2024年山东省泰安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库加答案.docx
- 2024年山东省济宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试A4版可打印.docx
- 2024年山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案(实用).docx
- 2024年山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【基础题】.docx
- 2024年广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【能力提升】.docx
- 2024年山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案(必威体育精装版).docx
- 2024年山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库(名校卷).docx
- 2024年山东省聊城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试【基础题】.docx
- 2024年山东省淄博市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案(模拟题).docx
文档评论(0)