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企业劳动合同书管理制度规定

第一篇范文：合同编号：__________

一、定义与术语

1.4“劳动合同”指甲方与乙方签订的明确双方权利、义务关系的法律文件。

二、合同目的

2.1为了规范甲方企业劳动合同管理，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

三、合同内容

3.1甲方应根据国家法律法规及企业规章制度，与乙方签订书面劳动合同。

3.2.1甲乙双方基本信息；

3.2.2劳动合同的期限；

3.2.3工作内容和工作地点；

3.2.4工作时间和休息休假；

3.2.5劳动报酬；

3.2.6社会保险；

3.2.7劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

3.2.8其他事项。

四、劳动合同的签订、变更、解除和终止

4.1甲方应在乙方入职后一个月内与乙方签订书面劳动合同。

4.2劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规及企业规章制度，双方协商一致。

4.3甲方与乙方解除或终止劳动合同时，应依法支付经济补偿。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附件

7.1《劳动合同》

7.2《员工手册》

7.3《必威体育官网网址协议》

7.4《岗位说明书》

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

签订日期：________________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、定义与术语

1.5“劳动合同”指甲方与乙方签订的明确双方权利、义务关系的法律文件。

二、合同目的

2.1为了更好地维护甲方权益，规范甲方企业劳动合同管理，确保甲乙双方的合法权益，同时引入丙方作为第三方合同主体，共同遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

三、合同内容

3.1甲方权利条款

3.1.1甲方有权根据企业发展战略和经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

3.1.2甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬。

3.1.3甲方有权要求乙方遵守企业规章制度，确保企业正常运营。

3.2甲方利益条款

3.2.1甲方有权要求乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作。

3.2.2甲方有权要求乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究其法律责任。

3.2.3甲方有权要求丙方提供专业的劳动合同管理服务，确保甲方权益不受损害。

3.3乙方违约及限制条款

3.3.1乙方违反合同约定的，甲方有权单方面解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

3.3.2乙方在任职期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

3.3.3乙方在离职后，如违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。

3.4丙方责权利条款

3.4.1丙方负责协助甲方进行劳动合同的签订、变更、解除和终止等管理工作。

3.4.2丙方有权收取甲方支付的服务费用。

3.4.3丙方应确保甲方权益不受损害，如因丙方原因导致甲方权益受损，丙方应承担相应的赔偿责任。

四、劳动合同的签订、变更、解除和终止

4.1甲方应在乙方入职后一个月内与乙方签订书面劳动合同，并由丙方协助完成。

4.2劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规及企业规章制度，三方协商一致。

五、争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附件

6.1《劳动合同》

6.2《员工手册》

6.3《必威体育官网网址协议》

6.4《岗位说明书》

6.5《第三方服务协议》

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

签订日期：____________________