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企业与劳务派遣公司员工外包协议
一、协议背景
企业与劳务派遣公司员工外包协议是为了明确企业与劳务派遣
公司之间在员工外包方面的权利和义务，保障双方的合法权益，建
立合作关系。
二、协议目的
本协议的目的是为了在保持企业正常运营的前提下，从劳务派
遣公司获得符合企业需求的员工，并明确各方的责任和权益。
三、协议内容
1.职位需求和招聘
企业应向劳务派遣公司提供具体的岗位需求和招聘要求，包括
岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间和薪酬待遇等信息。
2.员工选择和培训
劳务派遣公司应根据企业提供的招聘需求，按照其专业能力和
经验为企业选择合适的员工，并按照企业要求进行培训，确保员工
具备相关工作能力。
3.劳务派遣公司的责任
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劳务派遣公司应按照相关法律法规和企业的要求为员工办理社
会保险、职工福利等，承担其员工的工资支付、劳动合同签订等责
任。
4.员工和企业的权利和义务
企业与被外包委托的员工之间应签订劳动合同，明确工作内
容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等，员工应按照企业的要求履
行岗位职责，遵守企业规章制度。
5.合作期限和终止
本协议的合作期限由双方商定，任何一方希望终止合作的，应
提前书面通知对方，并在合同约定的期限内完成相关事项的处理。
6.必威体育官网网址条款
双方同意在履行本协议过程中涉及的商业秘密和机密信息予以
必威体育官网网址，不得向第三方透露或利用其中任何信息。
7.争议解决
双方如发生争议，应通过友好协商方式解决；如无法协商解
决，双方同意提交有管辖权的法院解决。
四、协议效力
本协议自双方签字生效，并作为双方之间合作的依据，对双方
具有法律约束力。
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五、其他条款
1.本协议如有任何修改或补充，需经双方书面同意并签署补充
协议。
2.本协议的任何放弃、修改或补充应以书面形式表示，并经双
方签署。
3.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
总结
企业与劳务派遣公司员工外包协议的签订对于企业解决用工需
求、提高工作效率具有重要意义。通过明确各方的权利和义务，建
立了合作关系，促进了企业和劳务派遣公司之间的共同发展。
本协议主要内容包括职位需求和招聘、员工选择和培训、劳务
派遣公司的责任、员工和企业的权利和义务、合作期限和终止、保
密条款、争议解决等。双方应遵守协议约定，在合作期限内完成合
同的履行，并保护商业秘密和机密信息的必威体育官网网址性。
本协议自双方签字生效，作为双方合作的依据，对双方具有法
律约束力。双方在履行协议的过程中，需保持良好的合作态度，通
过友好协商方式解决争议。
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企业与劳务派遣公司员工外包协议的签订有助于实现双方的利
益最大化，实现合作共赢。双方应本着诚信合作的原则，共同推动
协议的顺利执行，为企业的持续发展提供人力资源支持。
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