住宿劳动合同5篇.docx

住宿劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事住宿服务相关的工作，如客房清洁、接待等。

2.乙方的工作地点在甲方的住宿设施内。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方进行奖励或惩罚。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.甲方应提供必要的劳动工具和防护措施，确保乙方的人身安全。

3.乙方应遵守甲方的安全规定，正确使用劳动工具和防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：______________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方有共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，双方就乙方向甲方提供劳动服务并住宿的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：___________________

2.乙方的工作地点为：甲方指定的住宿地点及可能的工作场所。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、住宿条件及管理规定

1.甲方提供的住宿条件为：_____________(如单间、合租房等)。

2.乙方应遵守甲方的住宿管理规定，不得擅自改变住宿用途，不得将住宿房间转租或借予他人使用。

3.乙方应节约水电资源，妥善使用