2024工人续签合同申请书范本.docxVIP

?合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方在____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限：

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容：

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

2.甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬：

1.乙方同意，甲方支付给乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、劳动条件：

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方在工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

五、违约责任：

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。

六、其他约定：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，可能导致合同无效或违约。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，可要求提供相关证件或证明材料，确保信息的真实性。

2.合同期限、工作内容、劳动报酬等核心条款需双方充分沟通，达成一致。

解决办法：在签订合同前，双方应就上述核心条款进行充分协商，确保各自权益。如有分歧，可通过调解、协商等方式解决。

3.注意合同中关于违约责任、争议解决等条款的约定，确保自身权益。

解决办法：了解相关法律法规，确保合同中的违约责任、争议解决等条款符合法律规定，如有问题，可寻求专业法律人士的建议。

4.合同双方应妥善保管合同副本，以便在发生争议时提供证据。

解决办法：双方在签订合同后，应各自留存一份副本，并确保副本的真实、完整。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位从事有偿工作的人员。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限。

5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作。

6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

7.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。

8.年休假：指劳动者根据工作年限享受的带薪休假。

9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

10.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反约定应承担的法律责任。

11.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的方法。

应用场合：

1.用人单位与劳动者续签劳动合同。

2.双方对原有劳动合同内容进行修改或补充。

3.确立新的劳动关系，双方首次签订劳动合同。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任。

2.竞业限制：双方约定在合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事类似工作，违反竞业限制的，应承担违约责任。

3.培训协议：双方约定乙方在合同期内参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利等事项。

4.知识产权归属：双方约定在工作中创作的知识产权（如专利、著作权等）归属问题。

5.合同解除和终止条件：双方约定在合同期内，合同解除和终止的条件、程序及违约责任。

附件列表：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、资格证书复印件。

3.甲方营业执照、组织机构代码证等证件复印件。

4.甲方规章制度、员工手册等有关文件。

5.乙方工作业绩、考核结果等证明材料。

6.双方约定的其他附件。