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劳动合同聘用中国员工劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。

2.乙方的工资水平应以货币形式按月支付，支付日期为每月的__日。

3.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方可以根据企业经营状况和乙方的工作表现，提供其他福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议解决

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为中国员工的劳务事宜，经友好协商，订立本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

3.甲方应根据乙方的工作表现、业绩和贡献，对乙方工资进行合理调整。

五、社会保险及福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按规范操作。

3.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双