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饭店承包合同范本4篇

协议未尽事宜，甲乙双方本着有好协商、相互理解的精神共同协商处理。今日我就给大家整理了饭店承包合同，盼望对大家的工作和学习有所协助，欢送阅读!

饭店承包合同1

甲方：

乙方：

依据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，同等自愿，协商相同的原那么，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限;

从年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。甲方将市县路大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方，但短暂不包括后厨杂洗，面点这几局部等。

试用期满后酒店运营正常，甲乙双方如均无异议此合同正常持续。

二、工作岗位和薪酬

第一条甲方聘用乙方同志担当并兼任

其次条乙方负责以下管理事务：

1.乙方负责酒店调控运营本钱及利润核算，应在协作酒店所指定经营菜品的根底上进展。

2.乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料，工资，技术，生产出品等日常全面管理工作，有权调整不能胜任本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为折，酒店每月为乙方供应元作为酒店应酬费用，超额局部由乙方个人担当。

3.乙方负责帮助董事长，总经理协作酒店日常运营生产销售传播筹划。

第三条双方协定，根本底薪为人民币元/月，人数暂订为人。

第四条酒店确定每月15日为上月工资发放日。不拖欠不延迟。

三、劳动纪律

1.乙方应听从甲方的指挥和管理，爱惜甲方财产，保守甲方商业隐私。

四、劳动合同的变更、终止和解除

第一条乙方如与甲方解除劳动合同，应提前30日前以书面形式通知甲方，批准交接前方可离职，特别状况除外。

其次条下类状况之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同;

1.甲方未按劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的;

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

第三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同的;

1.紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作规程和平安规程，造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不听从甲方指挥和管理，后果紧要的;

2.乙方被劳动教育的;

3.紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的，其中包括;违反本和同规定，泄露甲方商业机密，并造成重大损失的。

4.被依法追究形式责任。

五、违约责任

第一条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成相同时，可以重新签订劳动合同。协商不相同时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动合同的接着。

其次条在劳动合同期内，甲方未提前提出解除本劳动合同时，按国家规定赐予乙方经济补偿。

六、其它

第一条本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理新规定相悖，双方均应按新规定执行。

其次条本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效).本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

饭店承包合同2

聘用单位(简称甲方)：身份证号：

厨师(受聘人)：(简称乙方)身份证号：

依据劳动局，民政局及烹饮协会的有关法规条文，经甲，乙双方协商，相同同意签订本协议书，以供共同信守执行。

一.甲方将座落于市(县.区)地段的厨房给乙方做技术和管理工作，职务为，有效期为年月日止。

二.甲方每月付给乙方工资：人民币元，(大写：万千百元整)。每月号为支付上月工资发放日。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起7日后，乙方那么无需再遵守本协议，并可要求甲方支付乙方全部工资(上月未发工资加本月实做天数的工资)。如协议未果，乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。

三.在乙方工作期间中，甲方有义务为乙方供应必需的工作条件和约定的生活待遇《包括免费供应乙方的食宿》。如对乙方支配烹调技术的所异议，可刚好向乙方提出，乙方应刚好改良，到达双方满足。乙方在工作期间期应遵守甲方制定的文明规章制度。甲方在营业期间假设生意红火，增收营业额，应相应增加乙方工资。

四.乙方自行组织及支配厨房工作安排，管理，厨房内洗碗工，洗菜，