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劳务派遣合同示范文本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。具体岗位、人数及工资等详见附件《派遣人员名单》。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的具体工作内容及工作地点以乙方实际安排为准。

四、工作时间和休息休假

乙方遵循国家法律法规及当地政府有关劳动人事的法规、政策，保证派遣人员享有法定休息休假权利。具体工作时间及安排按照乙方实际工作需求确定。如遇加班加点，甲方应按照有关规定支付派遣人员的加班工资或调休补偿。

五、劳动报酬及支付

乙方向甲方支付劳务派遣服务费，包括派遣人员的工资及社会保险费用等。具体支付标准、方式及时间等详见附件《服务费用结算表》。乙方应按照约定及时足额支付相关费用，不得拖欠或克扣。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方代为缴纳。乙方应确保派遣人员在用工期间享有国家规定的各项福利待遇。如发生社会保险事宜的相关变更，甲乙双方应及时沟通并按相关规定进行调整。

七、劳动安全与卫生条件

乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件，开展安全生产教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应配合乙方进行相关的安全教育培训。

八、必威体育官网网址义务与竞业限制

双方应保守对方的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用对方的商业秘密。双方可根据实际情况约定竞业限制条款及违约责任。如派遣人员在派遣期间掌握乙方的商业秘密，应签订必威体育官网网址协议并支付相应必威体育官网网址费用。涉及知识产权的归属和使用应遵循相关法律法规的规定。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________________________________

联系方式：___________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作。派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从乙方管理，完成劳动任务。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的工种为______，在______地点提供劳务服务。乙方根据工作需要，可调整派遣人员的具体岗位。

四、服务期限及工作时间

派遣人员的服务期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。乙方根据工作需要安排派遣人员的工作时间。

五、劳动报酬及支付方式

乙方按月向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。具体支付标准、金额及支付方式按照双方约定执行。甲方应按时足额支付派遣人员的工资，确保派遣人员的合法权益。

六、社会保险及福利待遇

甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应按照国家和地方的规定向甲方提供相应的福利待遇。派遣人员在乙方工作期间患职业病或因工负伤的，乙方应承担相应责任。

七、劳动保护、劳动