新解除劳动合同协议书范本新7篇.docx

新解除劳动合同协议书范本新7篇

篇1

甲方（雇主）：_______________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照本协议的条款解除原劳动合同关系，共同约定并遵守本协议中有关双方权利和义务的事项。本协议的签订旨在确保双方的合法权益，促进双方的平稳过渡和共同发展。

二、解除劳动合同的时间及方式

甲乙双方一致同意自本协议签订之日起解除原劳动合同关系。双方之间的劳动关系终止，不再享有和承担原劳动合同约定的相关权利和义务。

三、双方权益保障

（一）乙方薪资结算

甲方应依照国家法律法规和原劳动合同的约定，按时足额支付乙方的工资及相关福利待遇。双方确认乙方工资结算至本协议签订之日，且甲方已履行完毕支付义务。

（二）经济补偿

甲方按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额、支付方式等详见附件。

（三）必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法利用。双方约定必威体育官网网址期限为本协议签订之日起XX年。

四、离职后的约定

（一）遵守法律法规

乙方离职后，应遵守国家法律法规，不得损害甲方声誉及利益。

（二）竞业限制

乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。具体竞业限制期限和范围详见附件。

（三）知识产权归属

双方确认，乙方在甲方工作期间所完成的所有成果的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让。

五、违约责任及解决争议的方式

（一）违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）解决争议的方式

双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

（一）通知与送达

双方确认本协议中的通知均应以书面形式通过邮寄、传真或电子邮件等方式送达对方。

（二）协议效力及附件

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系方式：[乙方员工联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（合同编号为[编号]），因下列原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同：

一、协议背景及目的

双方本着公平、公正、和谐的原则，经过充分沟通和协商，一致同意解除原劳动合同关系。本协议的签订旨在明确双方解除劳动合同事宜的权利和义务，避免后续纠纷。

二、解除劳动合同的时间和方式

劳动合同自本协议签署之日起正式解除。双方同意以协商解除的方式终止劳动合同关系，不涉及任何法律诉讼。

三、双方权利和义务的确认

1.乙方应完成的工作交接事项及时间：乙方应在协议签署后XX个工作日内完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容、办公用品、公司资料等。

2.甲方应支付的补偿费用：甲方按照国家规定支付乙方相应的经济补偿金，包括但不限于未休年假的工资补偿、社会保险缴纳等。具体金额和支付方式详见附件。

3.必威体育官网网址义务：双方同意在解除劳动合同后，仍应保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

四、违约责任及处理办法

如双方中任何一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的一切损失。若因违约产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、法律适用和管辖

本协议受中华人民共和国法律管辖。因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议中的各项条款及约定，甲乙双方均已充分阅读和理解，自愿遵守并承担相应法律责任。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：