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年薪制劳动合同范本必威体育精装版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动服务并获取相应报酬等事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方工作岗位及内容：_________________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

二、年薪制方案

1.乙方实行年薪制，年薪总额由基本工资与业绩奖金两部分组成。基本工资为每月________元，业绩奖金根据乙方年度业绩考核情况确定。

2.乙方年薪发放方式：基本工资按月发放，业绩奖金于年度结束后根据甲方年度考核结果进行发放。

三、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方如违反岗位职责或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

四、薪酬福利

1.除年薪外，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。

3.甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或向第三方披露。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同并不支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同到期，如双方不再续签，应在合同到期前通知对方。合同到期后自动终止。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本年薪制劳动合同，以明确双方的权利与义务。

第一条合同期限

本合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

第二条工作内容及工作地点

甲方安排乙方从事的职位为________________________，具体工作内容为_______________________。乙方应在规定的岗位职责范围内开展工作。工作地点为________________________。

第三条年薪制薪酬结构

1.乙方实行年薪制，年薪总额为人民币________元（大写：_________元整）。

2.薪酬结构包括基本工资、绩效奖励和其他补贴。具体发放方式和时间按照甲方公司政策执行。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司发展情况，对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整乙方薪酬。

第四条岗位职责及考核标准

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方根据乙方的岗位特点制定具体的考核标准，并定期进行考核。

3.乙方的工作表现、业绩及考核结果将作为年度薪酬调整的依据。

第五条工作时间及休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。