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任职试用期满述职报告范文（精选5篇）

任职试用期满述职报告1

20xx年9月新一轮副处级领导干部调整中，本人被聘任为人事处副处长，分

管劳资和调配工作。过去的一年里，在校党委和行政的正确领导下，在各部门领导

和同事们的大力支持下，比较好地完成了各项工作任务。对照一年来的学习、思想

和工作实际，现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下，不当之处敬

请领导和同志们批评指正。

一、政治思想方面

本人热爱党，热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，积极参加政治学习，不断

提高自己的思想修养和业务能力。在共产党员创优争先活动中，通过认真学习、积

极参加讨论，使我深刻地认识到，创优争先是深入开展实践科学发展观教育活动的

重要体现，作为一名党员领导干部和人民教师，在新形势下必须不断提高自己的思

想修养、党性修养、从教道德理论水平和服务管理水平。特别是我从教学科研岗位

走上新的管理岗位以后，更应该加强学习，努力掌握教育行政管理规律，充分了解

和掌握我校人事管理的现状，唯有如此，才能够有的放矢，做好本职工作。

二、管理工作方面

1.加强学习和调查研究

到人事处最初的几个月，我主要是学习政策、了解和熟悉情况。多年来在一线

从事教学、科研和教学管理工作，使我对基层院系的教育教学管理比较熟悉，但机

关工作经验欠缺，是我面临的挑战。因此，在走上人事处副处长岗位后，我不敢有

一丝的懈怠，通过不断加强学习和调查研究，努力提高业务水平，掌握人事工作规

律和各项人事政策，保证完成各项本职工作。

2.认真履行岗位职责，积极推动工作

我到人事处工作以后，按照组织分工，分管劳资和人事调配工作。在主管校领

导和处室其他领导的指导和帮助下，主要做了以下工作：

1）工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职工工资报

批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报批工作；落实文件精神，

及时调整了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标

准、退休归国华侨生活补助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准；

继续清理教职工两边跨的现象，一经发现有两边跨的人和事，即时呈报校务会进行

处理；为提高教职工福利，根据党纪要[20xx]15号精神，从20xx年开始，发放在

职人员和退休人员防暑防寒费；及时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免

税优惠手续。

2）工伤问题处理。积极与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟通，尽量减轻学校

的经济负担。共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员，已经进行等级鉴定的

老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进行认定的22人相关申报工伤的材料上报

湘潭市工伤保险局，同时，积极与工伤保险局进行协商，做好其他加入工伤保险的

前期准备工作。

3）人才引进工作。通过多种渠道积极引进学科急需的博士或博士后人员，在

自己的职责范围内努力为引进人才提供优良的服务，让他们解除后顾之忧，安心为

学校的发展做出贡献，20xx年9月到20xx年9月共签约来校工作博士40人，报

到上岗35人，引进人才质量进一步提高。

4）退伍军人安置。经不断与退伍军人及其家属协商，报校务会批准，以有偿

转移安置方式妥善安置了20xx年以来的四名学校教职工子弟退伍军人，减轻了学

校非教师系列人员超编的压力。

5）几个历史遗留人事问题的处理。由于这些历史遗留人事问题时间跨度长，

政策变化大，加上人事处工作人员变动较大，所以处理这些问题的工作难度特别

大。在查阅人事档案，搜集

相关政策依据的基础上，经过与相关当事人多次协商和沟通，提出了处理这些

问题的建议，报请校务会批准，比较成功地解决了这些历史遗留的人事问题。

6）积极协助其他领导工作。作为一名副职，在认真做好分管的工作之外，还

团结同志，努力当好处室主要领导的参谋和助手，积极主动地承担一些力所能及的

工作。

3）《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定。为进一步深化人事分配制度

改革，逐步建立与学校实际发展水平相协调、与国家政策相衔接的岗位津贴制度，

学校成立了校内分配制度改革领导小组及其办公室。作为分配制度改革领导小组办

公室的主要成员，参加了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定工作，在对省

内部分同类高校分配制度进行调研的基础上，经过多次研讨和广泛征求意见，形成

了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》，于20xx年9月19日通过了教代会的审

议。

三、教育教学和科