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旅行社用工合同8篇

篇1

甲方（旅行社）：__________

注册地：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

户籍所在地：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游业务相关的工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在甲方的旅行社从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下用工合同协议：

一、工作内容及职责

乙方应在甲方的旅行社从事__________岗位的工作，具体职责包括但不限于以下方面：__________。乙方必须严格遵守甲方的各项制度和规定，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

二、用工期限

本合同的用工期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方可以根据需要决定是否续签本合同。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间、地点以及休息休假等安排，应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。甲方应保证乙方享有足够的休息时间和合理的加班补偿。

四、薪酬与福利

1.薪酬：甲方应按照国家的有关规定和行业标准，根据乙方的岗位、职责、能力和表现，支付乙方相应的薪酬。

2.福利：甲方应按照国家法律法规和甲方的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。本合同终止后，乙方仍应履行必威体育官网网址义务。

六、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方薪酬或提供符合规定的福利待遇，应按国家有关规定支付违约金。

2.乙方如违反甲方的规章制度或本合同的约定，应承担相应的违约责任。

3.双方因履行本合同产生的其他违约责任，应按照国家法律法规和本合同的约定承担。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

篇2

甲方（旅行社）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣并承诺按照甲方的要求履行职责。为明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

第二条：乙方应在甲方的安排下，认真履行旅行社相关职务，包括但不限于导游、前台接待、行程规划等工作。

第三条：乙方的工作地点在甲方的经营场所，如因业务需要调整工作地点的，应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因业务需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第五条：乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家相关规定安排乙方的休假。

四、薪酬待遇

第六条：乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，甲方应按月支付乙方的工资。

第七条：甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行调整。

第八条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

第九条：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和设施，保障乙方在工作中的安全和健康。

第十条：乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备和工具。

第十一条：如因工作原因导致乙方发生工伤，甲方应按照国家的规定给予工伤待遇。

六、劳动纪律和奖惩规定

第十二条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第十三条：乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度给予处罚。

第十四条：乙方在工作中表现优秀的，甲方应给予奖励。

七、合同变更和解除

第十五条：双方协商一致，可以变更本合同。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追