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会计实操
职场实操-公立医院竞聘流程步骤
一、前期准备阶段
1.需求确定与岗位发布
岗位需求分析：医院管理层根据医院的战略规划、科室发展需求或人员退休、离职等情况，确定需要竞聘的岗位。这些岗位可能包括临床科室主任、护士长、医技部门负责人，或者专业技术骨干岗位等。
岗位信息发布：通过医院内部公告栏、医院官方网站、内部工作群等渠道，向全院职工发布竞聘公告。公告内容应包括竞聘岗位名称、岗位职责、任职条件（如学历要求、工作年限、专业技术资格、相关工作经验等）、竞聘流程和时间安排等详细信息。
2.报名材料准备与咨询答疑
材料清单确定：明确报名所需的材料，如个人简历、学
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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