劳动与社会保障法学ppt全套教学课件.pptx

《劳动与社会保障法学》(第二版)

教学课件

绪论

一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义

二、劳动与社会保障法的内容体系

三、劳动与社会保障法的基本理念

四、学习和研究劳动与社会保障法的方法

本章导语：

⑩本章与其他各章的联系：本章是教材的总论部分，对教材的

研究对象、内容体系、基本理念、性质定位、逻辑结构和研

究方法作出总括性、指引性介绍。

⑩本章考核要求：理解和掌握以下问题：劳动与社会保障法学

的基本内容体系、基本理念以及和谐劳动关系的历史背景与

内涵。

⑩本章教学重难点：劳动与社会保障法学的基本理念、和谐劳

动关系提出的由来与意义。

一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义

(一)学习劳动与社会保障法学的目的

·了解劳动与社会保障法在法律体系中的地位

1与作用

·掌握劳动与社会保障法学的基本原理与基本

2理论，形成合理的法学知识结构

●提升运用劳动与社会保障法理论与规范解决实

3践法律争议和难题的能力

(二)学习劳动与社会保障法学的意义

●掌握社会法认识与分析问题的理念和方法

1

·更加准确和深刻地理解与民法、行政法等

2相关部门法的关系

二、劳动与社会保障法学的内容体系

(一)劳动法学与社会保障法学的关系

(二)劳动法学的基本内容体系

(三)社会保障法学的基本内容体系

(一)劳动法学与社会保障法学的关系

●制度目标——社会利益

1

共

●制度基础——人权

性2

●制度理念——实质正义、倾斜

3保护

在作用范围·劳：劳动关系中的劳动者

上·社：一般社会成员

在基本人权·劳：“给一片面包不如给一份工作”

保障上·社：“需要即是权利”

区

·劳：市场机制+倾斜保护

别在实现路径

上·社：社会责任+国家责任

在调整手段·劳：个别自治、集体自治+国家干预

上·社：国家干预+社会自治

在作用方式·劳：主动性、主导型性保障

上·社：相对而言是被动性、补救性保障

(二)劳动法学的基本内容体系

劳动法基本理论劳动法基本制度

●概念特点●就业促进法

·调整对象·劳动合同法

·适用范围·集体劳动关系法

·基本原则·劳动基准法

·法律体系·劳动监察法

·劳动法律关系·劳动争议处理法

·劳动法的产生与发展

(三)社会保障法学的基本内容体系

社会保障法基本理论社会保障法基本制度

●概念特征·养老保险

·基本原则·医疗保险社会保险

●法律体系·工伤保险基金

·社会保障法律关系·生育保险

·产生发展与历史演进●失业保险社会保障

●社会救助基金

●社会福利

●社会优抚

三、劳动法与社会保障法学的基本理念

(一)人权思想

(二)实质正义

(三)社会本位

(一)劳动与社会保障法的基本理念：人权思想

内涵●作为人依其本质应当享有的权利

基础●对人的价值目的性的重视与尊重

●制度功能与价值——劳动者权益保护与

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