保安用工合同范文6篇.docx

保安用工合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供保安服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求担任保安工作，保证履行岗位职责，完成工作任务。

2.具体岗位职责和任务包括但不限于：维护甲方安全秩序，防范安全风险，保护甲方财产及员工安全等。

3.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、工资待遇和福利待遇

1.乙方的基本工资标准为____元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有法定节假日加班工资、年终奖等福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全健康。

2.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，严禁违规操作。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，维护劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反甲方的管理规定。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等。具体情形详见合同文本。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限及服务范围

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方服务范围：甲方的安全保卫工作，包括但不限于站岗、巡逻、门禁管理、安全检查和突发事件处理等。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行站岗、巡逻等安全保卫职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保持警惕，时刻注意甲方的安全状况。

3.在发生突发事件时，乙方应积极配合甲方处理，保障甲方的人身和财产安全。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的安排进行工作，根据实际需要执行轮班制。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬待遇：基本工资+岗位津贴+绩效奖励。具体标准按照甲方规定执行。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律或合同约定，甲方有权按照法律法规和单位规定处理，包括解除劳动合同。

3.双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定应承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲