2024年劳务派遣合同范本6篇.docx

2024年劳务派遣合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务活动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方协商一致，可续签合同。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方从事____岗位工作。具体岗位、人数及职责由双方协商确定。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣的劳务人员应履行乙方安排的岗位职责，完成工作任务。具体工作内容及工作地点由乙方安排，甲方应确保派遣人员符合岗位要求。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假制度按照乙方规定执行。乙方应遵守国家劳动法律法规，确保派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方应向甲方支付的劳务费用包括基本工资、社会保险费、加班费、福利待遇等。具体费用标准由双方协商确定。

2.乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。甲方应按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2.乙方应遵守国家有关福利待遇的规定，向派遣人员提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保派遣人员在安全、卫生的环境下工作。

八、劳动纪律及考核

1.甲乙双方应共同制定劳动纪律，明确派遣人员的行为规范。

2.乙方应对派遣人员进行考核，确保派遣人员履行岗位职责，完成工作任务。

九、合同解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以解除或终止。

2.乙方违反国家法律法规或本合同规定的，甲方有权解除合同。

3.派遣人员有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的。

十、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

十一、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________ 法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

（注：以上仅为合同范本，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及工种

甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方从事______岗位工作。具体人员及工种以双方确认的《派遣人员名单》为准。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的工作内容及工作地点，应按照乙方的岗位要求和指派的工作地点执行。乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。