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医院财务科票据档案管理岗业绩考核指标

序号KPI指标定义评分运算标准信息来源

1〕=目标值，得100分

税收核算和缴纳的准2〕比目标值每增加次，减分，累计最低至财务科纳税申

1税收核算和缴纳过程中显现差错、延迟的次数

确性50分报记录

3〕介于其中按线性关系运算

1〕=目标值，得100分

由于税收核算失误、缴由于税收核算显现差错，以及缴纳延迟被税务2〕比目标值每增加元，减分，累计最低至财务科纳税申

2

纳延迟造成的缺失局罚款等造成缺失的大小50分报记录、罚单

3〕介于其中按线性关系运算

1〕=目标值，得100分

2〕比目标值每降低%，加分，累计最高至

120分财务科税收科

3税收筹划实际上缴所得税额/税前利润×100%

3〕比目标值每增加%，减分，累计最低至目

50分

4〕介于其中按线性关系运算

1〕=目标值，得100分财务科有价票

有价票据、收费收据治有价票据、收费收据领入、发出、库存记录显2〕比目标值每增加次，减分，累计最低至据、收费收据

4

理的准确性现差错的次数50分购入、领出、

3〕介于其中按线性关系运算库存记录

1〕=目标值，得100分财务科有价票

有价票据、收费收据的有价票据、收费收据购买的及时性，及不能满

2〕比目标值每增加次，减分，累计最低至据、收费收据

5购买的及时性和治理足需要情形显现的次数、及显现遗漏、丢失现

50分盘点