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2024人力资源师培训协议

合同目录

第一章：前言

1.1协议目的

1.2协议背景

1.3协议定义与术语

第二章：培训服务提供方

2.1资质与经验

2.2服务内容与标准

2.3服务承诺与保证

第三章：培训服务接受方

3.1资质与条件

3.2参与培训的权利与义务

3.3培训成果的反馈与评价

第四章：培训内容与方式

4.1培训课程设置

4.2培训方式与方法

4.3培训材料与资源

第五章：培训时间与地点

5.1培训时间安排

5.2培训地点选择

5.3培训时间与地点的变更

第六章：培训费用与支付

6.1培训费用构成

6.2费用支付方式与时间

6.3费用调整与退费政策

第七章：双方的权利与义务

7.1培训服务提供方的权利与义务

7.2培训服务接受方的权利与义务

7.3双方的必威体育官网网址义务

第八章：培训效果与考核

8.1培训效果的评估标准

8.2考核方式与流程

8.3考核结果的应用

第九章：违约责任

9.1违约的情形

9.2违约责任的承担

9.3违约责任的免除

第十章：协议的变更、解除与终止

10.1协议变更的条件与程序

10.2协议解除的条件与后果

10.3协议终止的情形

第十一章：争议解决

11.1争议解决的方式

11.2适用法律

11.3争议解决的地点

第十二章：附则

12.1协议的生效条件

12.2协议的附件

12.3其他约定

签约信息

签字栏：培训服务提供方代表签字

签字栏：培训服务接受方代表签字

签到时间：____年____月____日

签订地点：______________________

合同编号：___________

第一章：前言

1.1协议目的

本协议旨在明确双方在人力资源师培训项目中的权利、义务和责任，确保培训顺利进行。

1.2协议背景

鉴于培训服务提供方具备丰富的人力资源培训经验和专业资质，培训服务接受方希望提升人力资源管理能力，双方经协商一致，签订本协议。

1.3协议定义与术语

本协议中所涉及的专业术语和定义，按照人力资源管理相关法规和行业惯例解释。

第二章：培训服务提供方

2.1资质与经验

培训服务提供方应具备合法的培训资质和丰富的培训经验，能够提供高质量的人力资源师培训服务。

2.2服务内容与标准

培训服务提供方应根据协议约定，提供包括但不限于课程讲授、实践指导、资料提供等服务。

2.3服务承诺与保证

培训服务提供方承诺按照约定的标准和时间完成培训服务，并保证培训质量。

第三章：培训服务接受方

3.1资质与条件

培训服务接受方应具备参与人力资源师培训的基本条件，包括但不限于相关工作经验和学历要求。

3.2参与培训的权利与义务

培训服务接受方有权按照协议约定参与培训，并应遵守培训纪律，积极参与培训活动。

3.3培训成果的反馈与评价

培训服务接受方应在接受培训后，对培训效果进行反馈，并参与培训效果的评价。

第四章：培训内容与方式

4.1培训课程设置

培训课程应包括人力资源管理基础、招聘与选拔、员工关系管理、薪酬福利管理等内容。

4.2培训方式与方法

培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、模拟演练、在线学习等。

4.3培训材料与资源

培训服务提供方应提供必要的培训材料和资源，包括教材、案例、软件工具等。

第五章：培训时间与地点

5.1培训时间安排

培训时间应根据双方协商一致的结果确定，具体时间安排应在培训开始前通知培训服务接受方。

5.2培训地点选择

培训地点应选择交通便利、设施齐全的场所，具体地点由培训服务提供方提前确定并通知培训服务接受方。

5.3培训时间与地点的变更

如因特殊情况需要变更培训时间或地点，培训服务提供方应提前通知培训服务接受方，并协商一致。

第六章：培训费用与支付

6.1培训费用构成

培训费用包括课程费、材料费、场地费等，具体费用标准由双方协商确定。

6.2费用支付方式与时间

培训服务接受方应按照约定的时间和方式支付培训费用，具体支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。

6.3费用调整与退费政策

培训费用在特定情况下可以调整，调整应经双方协商一致。退费政策应明确，因培训服务提供方原因导致培训无法进行的，应按规定退还相应费用。

（本合同前半部分正文结束，以下无正文）

第七章：双方的权利与义务

7.1培训服务提供方的权利与义务

7.1.1权利

培训服务提供方有权按照协议约定收取培训费用，并在培训服务接受方违约时要求赔偿。

7.1.2义务

培训服务提供方应保证培训内容的科学性、实用性，及时提供培训资料和必要的教学支持。

7.2培训服务接受方的权利与义务

7.2.1权利

培训服务接受方有权获得约定的培训服务，并在培训服务不符合约定时要求改进或赔