2024年解除劳动合同证明书样本7篇.docx

2024年解除劳动合同证明书样本7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方：[用人单位名称]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方与乙方签订有劳动合同，根据相关法律法规和合同约定，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议。为明确双方权利义务，特签订本证明书。

一、双方基本情况概述

此部分填写甲乙双方的基本情况，包括姓名、身份证号、联系方式等。这部分是对双方身份的明确认定，确保后续条款的有效实施。双方均确认本合同中填写的信息真实有效。

二、解除劳动合同的协议原因及依据

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，同意解除劳动合同。具体原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]。同时列举相关证据和依据，如劳动合同条款、公司内部规章制度等。

三、解除劳动合同的时间和方式

双方确认解除劳动合同的时间为：XXXX年XX月XX日。解除方式按照法律规定和双方约定进行，包括但不限于支付经济补偿金等。在此部分应明确时间节点和具体操作方式，确保双方权益得到保障。

四、双方权利义务的结算与履行情况说明

本部分详细阐述双方就工资、奖金、津贴、福利、加班费等劳动报酬的结算情况，社会保险、住房公积金的缴纳情况，以及双方其他未尽事宜的处理方案。确保双方在解除劳动合同后，相关权利和义务得到妥善处理和结算。

五、违约责任及争议解决方式

此部分应明确任何一方违反本解除合同证明书的约定所应承担的违约责任，包括但不限于赔偿金、违约金等。同时明确解决争议的方式，如通过仲裁或诉讼解决争议，并明确管辖法院或仲裁机构。此部分应严谨细致，确保双方权益得到充分保障。

六、其他需要明确的补充条款及附件说明

根据实际情况填写其他需要明确的补充条款及附件内容，确保合同的完整性和实用性。本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及双方约定执行。本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。本证明书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人或授权代表（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

编号：[编号格式]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“公司”）与乙方：[乙方姓名]（以下简称“员工”）本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，现就解除双方劳动合同关系事项达成如下协议：

一、双方基本信息

甲方信息：公司名称、注册地址、法定代表人、联系电话及电子邮箱。

乙方信息：姓名、性别、身份证号、户籍所在地地址、联系电话及电子邮箱。

二、劳动合同概况

甲乙双方签订的劳动合同编号为[合同编号]，签订日期为XXXX年XX月XX日，约定乙方在甲方的岗位工作，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

三、解除劳动合同原因及双方意愿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，双方经协商一致同意解除该劳动合同。原因包括但不限于：劳动合同期满、员工个人原因、公司业务调整等。（详细说明解除劳动合同的具体原因）

四、解除劳动合同的日期及待遇

双方同意，自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同。员工工资结算至该日期，公司按照相关法律法规支付应得的工资及福利待遇。（如有经济补偿或其他待遇，应详细列明）

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

员工在离职后仍需遵守公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时，双方可根据实际情况约定一定的竞业限制期限及相应的补偿措施。

六、工作交接及物品归还

员工应在离职前完成所有工作交接，归还公司所有财物、资料及工具等，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司证件及证书等。

七、法律责任与义务

双方应认真履行本解除协议的各项条款，如因任何一方违反协议约定导致争议或法律纠纷的，违约方应承担相应的法律责任。同时，双方应相互配合办理相关离职手续。

八、其他约定事项（如有其他需要补充的事项，可在此列出）

九、本解除劳动合同证明书的生效及存档

本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。本证明书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人：（签字）