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北京伤残十级解除劳动合同5篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于乙方在劳动合同期间因工作原因遭受伤害，经鉴定确认为伤残十级，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方伤残十级解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间遭受伤害，经医疗机构鉴定确认为伤残十级。甲乙双方基于平等、自愿的原则，经过充分沟通和协商，同意解除双方之间的劳动合同。

二、解除劳动合同

甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

三、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额按照乙方的工龄、职位、薪资等因素进行计算。

2.甲方还将根据乙方的实际情况，按照国家有关规定支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。

3.甲方将按照国家有关规定为乙方办理失业保险手续，确保乙方在离职后享受失业保险待遇。

四、离职手续

乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

五、工伤待遇及医疗补助

1.甲方将根据《工伤保险条例》的规定，为乙方支付工伤待遇。

2.甲方将为乙方提供必要的医疗补助，确保乙方的医疗权益得到保障。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据乙方所在岗位及双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：___________________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_____________________（签字或盖章）

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于乙方在受雇于甲方期间遭受伤害，经鉴定构成伤残十级，现双方根据中华人民共和国相关法律法规，就乙方因伤残解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

双方充分理解，在乙方因工受伤，且经过相关医疗鉴定确定为伤残十级的情况下，为解决因此产生的劳动合同解除等相关问题，双方经友好协商，共同制定此协议。

二、法律基础

本协议依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等相关法律法规制定。

三、解除劳动合同

1.鉴于乙方的伤残情况，甲方决定自本协议签署之日起解除与乙方的劳动合同。

2.乙方确认接受甲方的决定，并同意自本协议签署之日起与甲方解除劳动合同。

四、经济补偿

1.甲方按照国家法律法规及北京市相关政策向乙方支付工伤赔偿及一次性伤残补助金等相关补偿。

2.除上述工伤赔偿及一次性伤残补助金外，甲方还将在乙方办理完毕离职手续后支付乙方一次性经济补偿金，具体金额根据乙方在甲方的工龄、职位等因素确定。

五、福利待遇处理

1.乙方在解除劳动合同后的相关福利待遇（如年终奖、加班工资等）按照甲方相关规定及国家法律法规处理。

2.乙方享有的社会保险、住房公积金等权益，甲方将按照国家规定办理转移或续保手续。

六、必威体育官网网址义务

双方均应对本协议内容及履行过程中涉及的双方秘密信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向任何第三方透露。

七、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。法律、法规没有明确规定的，由双方协商解决。

一、关于乙方的就业安排条款设定：

在拟定协议时，可以明确