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劳务派遣合同范本9篇

劳务派遣合同范本1

劳务输入单位(甲方)：

住所：

劳务派遣单位(乙方)：

住所：

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方

要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。

现就有关问题签订本合同：

一、服务期限和提供服务的内容

乙方按照甲方要求从_______年___月___日起至年月日止为甲方

提供劳务派遣服务，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳

务派遣服务费用。

提供服务的内容：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人

员。

二、劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，也可由甲方进行推

荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决定权

归属于甲方。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣

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人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合

同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员

清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、服务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年___月

____日终止。

四、费用的支付

(一)甲方向乙方支付的款项包括：

1、劳务人员的劳务报酬(含工资、加班费、奖金、福利、社保费

用等)；

2、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；

3、如在第三条服务期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳务人

员的劳务合同或劳动合同，需支付的赔偿金或经济补偿费用，由甲方

承担和支付；服务期满，劳务人员退回乙方时，但乙方不能安排劳务

人员新的岗位的，则乙方也有权提前解除劳动合同，需支付的赔偿金、

经济补偿金由甲方承担和支付，如乙方先垫付，乙方有权向甲方追偿。

4、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付的医疗费用、一次性

伤残补助金(未缴纳工伤保险费的劳务人员)、一次性就业补助金和一

次性医疗补助金等需承担的全部费用；如发生非因公受伤或患病的或

死亡的，需支付给劳务人员的医疗费用、抚恤费、丧葬费、补助金等

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费用(如法律规定需要支付才承担，否则不用支付)。

5、按国家法律规定，因劳动关系或劳务关系产生的需向劳务人

员支付的其他款项；

6、双方约定的应支付给乙方的其他费用。

(二)费用的标准

1、劳务人员的劳务报酬标准在不违反国家和地方政府规定的前

提下由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；

2、劳务派遣服务费标准：______元/人·月。

3、赔偿金或经济补偿标准按《劳动合同法》第47条、87条及

国家有关法律规定由甲方支付(如有)；

4、每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×

派遣服务费标准/人·月

派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、

不满一月的，派遣月数按一个月计算。

(三)支付方式和支付时间：

1、劳务人员的劳务报酬，乙方可委托甲方代为发放或由乙方直

接为派遣劳务人员发放。如甲方要求直接向劳务人员发放劳务报酬

等，乙方承诺接受并全面配合。

2、劳务派遣服务费按月支付，由甲方于每月10日前将上月费用

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以转帐结算的方式支付给乙方。

3、在乙方委托甲方代为发放工资或甲方要求直接发放劳务人员

劳务报酬的情况下，社会保险费用(包括单位与个人部分)由甲方按月

从劳务报酬中扣除，并打入乙方帐户，由乙方依法代缴，并在代缴后

的三个工作日内将代缴凭证送甲方审核。

五、甲方权利

(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳

务人员完成工作的情况，并负责日常管理；

(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应在出现相关情形后的5

个工作日通知乙方，并于3个工作日后退回乙方，并有权要求乙方在

___日内重新派遣符合条件的劳务人员：

1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；

2、不服从甲方工作安排；

3、严重违反