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劳动合同竞业限制协议书6篇

第1篇示例：

劳动合同竞业限制协议书

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

二、乙方：（员工姓名）

地址：（员工地址）

身份证号：（身份证号码）

甲、乙双方本着互惠互利的原则，在平等自愿、自主协商的基础

上，就乙方在甲方公司服务期间的竞业限制事宜，达成如下协议：

一、竞业限制范围

1、乙方同意在离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），

不得与与甲方从事竞业活动。竞业活动包括但不限于以下行为：

（1）在同行业内任职或从事相同或相近业务的职业活动；

（2）在竞争企业中任职或从事竞争企业的业务活动；

（3）与甲方合作方直接或间接开展业务。

2、竞业限制期为离职后一年，自离职之日起计算。

二、竞业限制期间的待遇

1、在竞业限制期内，乙方将继续享受甲方正常的工资福利待遇。

2、甲方同意在乙方离职后提供必要的帮助和支持，帮助乙方顺利

度过竞业限制期。

三、违约责任

1、如果乙方在竞业限制期内违反本协议约定，甲方有权要求乙方

承担以下违约责任：

（1）赔偿甲方因乙方违约导致的损失；

（2）要求乙方立即停止违约行为。

2、乙方违约后，甲方有权向有关部门申请启动法律程序，要求乙

方承担相应的法律责任。

四、其他约定

1、本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方离职后竞业限制

期届满。

2、本协议未尽事宜，按双方当事人共同协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是关于劳动合同竞业限制协议书的内容，希望双方严格遵守

协议约定，共同维护双方的合法权益。愿双方在合作中取得更好的成

绩，共同促进公司的发展。

第2篇示例：

劳动合同竞业限制协议书

甲方(公司名称)：

乙方(员工姓名)：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙

双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间及离职后的竞业限制事宜达

成如下协议：

一、竞业限制范围

1.1乙方同意在离开甲方公司之后，不在以下时间范围内，从事

与甲方公司主营业务相同、相似或有竞争关系的工作或从事与甲方公

司业务相关的任何工作：自离职之日起至协议终止之日止。

1.2乙方同意在竞业限制期内不得与甲方的竞争对手或与甲方存

在利益竞争的任何企事业单位签订就业合同、合作协议等。

二、竞业限制的补偿金

2.1为了保障甲方的合法权益，乙方同意如违反本协议第一条规

定，需支付给甲方一定额度的竞业限制补偿金。

2.2竞业限制补偿金的具体数额为_______________(具体金额)。

2.3乙方同意在离职前进行竞业限制约定的书面签署确认，并在

离职后及时履行竞业限制补偿金的支付义务。

三、竞业限制的效力与解除

3.1本协议自双方签署之日起生效，至协议终止之日终止。

3.2乙方如需解除本协议，须提前______________(如一个月)书面通

知甲方，并经双方友好协商达成解除协议的协议书。

3.3若因不可抗力等特殊原因，导致本协议无法履行，双方应积

极协商解决，并及时通知对方。

四、其他约定

4.1本协议未尽事宜，双方可以另行书面协商约定。

4.2本协议的任何争议应友好协商解决。如协商不成，任何一方

可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方(公司名称)：乙方(员工姓名)：

签署日期：签署日期：

本协议经甲乙双方签字确认后生效。

以上为《劳动合同竞业限制协议书》，双方应认真履行协议约定，

以确保双方权益。愿双方携手共同发展，共同创造美好未来。

（以上内容仅为参考，具体内容可根据