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再就业服务中心管理协议书范本8篇

篇1

本协议旨在明确再就业服务中心（以下简称“甲方”）与再就业人员（以下简称“乙方”）之间的职责、权利和义务，确保再就业工作的有序进行，实现双方共赢。

一、协议目的

为加强再就业服务中心的管理，明确双方职责，保障乙方在再就业过程中的合法权益，促进劳动力资源的合理配置，推动社会和谐稳定发展。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____年。期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

三、甲方的职责和义务

1.提供就业咨询、职业介绍、技能培训等就业服务；

2.组织开展职业技能培训和创业培训，提高乙方的就业技能和创业能力；

3.提供就业信息，协助乙方实现再就业；

4.对乙方进行管理和考核，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的相关规定；

5.维护乙方的合法权益，协调处理乙方在就业过程中遇到的困难和问题。

四、乙方的职责和义务

1.遵守国家法律法规和甲方的相关规定，服从甲方的管理；

2.积极参加甲方组织的职业技能培训和创业培训，努力提高就业技能和创业能力；

3.接受甲方提供的就业咨询服务，积极寻找就业机会；

4.遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务；

5.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

五、协议内容

1.乙方在甲方提供的岗位上工作，岗位名称、工作职责及工作要求等详见附件；

2.乙方的工作地点、工作时间、休息休假等按照甲方规定执行；

3.甲方按照国家规定及本协议约定向乙方支付劳动报酬；

4.乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，违反规定的，甲方有权按照相关规定处理；

5.本协议终止或解除时，乙方应按照甲方的规定办理离岗手续。

六、违约责任

1.甲方未按照协议约定履行义务的，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任；

2.乙方未按照协议约定履行义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于警告、罚款、解除协议等；

3.双方因履行协议发生争议的，应当通过协商、调解解决。协商、调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：___________年_______月_______日签订日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（再就业服务中心）：____________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方再就业服务中心（以下简称“中心”）的管理事项达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在再就业服务中心管理过程中的职责、权利和义务，保障双方的合法权益，促进中心的有序运营。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、乙方的个人信息及就业情况

乙方应提供真实有效的个人信息，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历、家庭状况等。乙方在中心的就业情况应如实记录，包括就业岗位、工作时间、薪资等。

四、甲方的职责与义务

1.提供就业咨询服务，帮助乙方了解就业市场及岗位需求。

2.组织职业技能培训，提升乙方的就业竞争力。

3.提供就业推荐服务，为乙方推荐合适的就业岗位。

4.定期对中心进行管理，确保中心的正常运行。

5.保护乙方的合法权益，防止乙方受到不公平待遇。

五、乙方的职责与义务

1.遵守中心的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.积极参加甲方组织的职业技能培训，努力提升自身素质。

3.如实提供个人信息及就业情况，不得隐瞒或提供虚假信息。

4.遵守职业道德，服从工作安排，完成工作任务。

5.遵守法律法规，不得在中心从事违法活动。

六、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、技能提升、遵守纪律等方面。

2.根据考核结果，甲方对乙方实行奖惩制度。优秀者优先享受推荐就业、职业培训等方面的优惠政策；表现不佳者，甲方可给予警告、罚款、解除协议等处理。

七、协议解除与终止

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