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中学疫情防控期间教职工管理制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情，确保教职工的健康安全，保障学校正常的教学秩序，制定本管理制度。通过规范教职工在疫情防控期间的行为和工作流程，提升疫情防控的科学性和有效性，确保学校的安全稳定。

第二章制度目标

1.保障健康：确保教职工在疫情期间的身体健康，降低感染风险。

2.维护秩序：规范教职工的工作和行为，保持校园秩序和教学活动的正常进行。

3.信息传递：及时传递疫情相关信息，提高教职工的防范意识和应对能力。

4.责任落实：明确各级管理人员和教职工的责任，确保疫情防控工作的落实。

第三章适用范围

本制度适用于本校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤保障人员等。

第四章法律依据

本制度依据国家及地方疫情防控相关法律法规、教育部及卫生健康部门的相关通知和要求制定。

第五章管理规范

第一节健康监测

1.日常健康申报

教职工应每天通过健康监测系统如实填写健康状况，报告有无发热、咳嗽、乏力等症状。

2.体温检测

学校设立体温检测点，教职工进入校园前须接受体温检测，体温正常方可入校。

3.健康档案管理

学校应建立教职工健康档案，定期更新健康状态，对有异常情况的教职工应及时进行跟踪和管理。

第二节防疫措施

1.佩戴口罩

所有教职工在校期间须佩戴口罩，特别是在教室、会议室等人流密集的场所。

2.勤洗手、保持距离

教职工应养成勤洗手的习惯，保持与他人的安全社交距离，尽量避免聚集。

3.消毒措施

学校应定期对教室、办公室及公共区域进行消毒，确保环境卫生。

第三节教学安排

1.线上与线下结合

在疫情期间，学校可根据实际情况采取线上与线下教学相结合的方式，确保教学质量。

2.减少大型活动

疫情期间，学校应尽量减少大型集会和活动，必要时可通过线上形式进行。

第四节信息传递

1.定期培训

学校应定期组织疫情防控培训，提高教职工的防控意识和应对能力。

2.信息通报

疫情信息应及时通报教职工，确保大家了解必威体育精装版的疫情动态及防控措施。

第六章责任分工

1.校领导

负责全面落实疫情防控工作，制定应急预案，组织疫情防控培训。

2.健康管理部门

负责教职工的健康监测和健康档案管理，定期发布健康报告。

3.各部门负责人

负责本部门教职工的疫情防控工作，确保各项措施的落实。

4.教职工

自觉遵守疫情防控相关规定，积极配合学校的各项防控工作。

第七章操作流程

1.入校流程

教职工入校时需进行健康申报和体温检测，体温正常方可入校。

2.教学流程

教师在进行教学时，须确保教室通风良好，保持适当的社交距离，课后及时进行教室消毒。

3.信息反馈流程

教职工如发现身体不适或有疫情接触史，应及时向所在部门报告，并按规定进行隔离和就医。

第八章监督机制

1.定期检查

学校应定期对疫情防控措施的落实情况进行检查，发现问题及时整改。

2.匿名举报

学校设立匿名举报机制，鼓励教职工对违反疫情防控规定的行为进行举报。

3.评估和反馈

每学期对疫情防控工作进行评估，收集教职工的反馈意见，以便于进一步完善管理制度。

第九章附则

1.解释权

本制度由学校疫情防控领导小组负责解释。

2.生效日期

本制度自发布之日起生效，至疫情结束或另行通知。

3.修订流程

根据疫情发展和实际情况，定期对本制度进行评估和修订，必要时可临时调整相关条款。

结尾

通过制定以上教职工管理制度，旨在为学校疫情防控工作提供科学、系统的保障。希望全体教职工能够共同遵守，积极配合，确保校园安全，为学生的学习和生活创造良好的环境。