企业停薪留职合同范本5篇.docx

企业停薪留职合同范本5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人原因，为保持其与公司关系的灵活性和未来发展潜力，甲乙双方经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到充分保障。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及待遇

1.乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位担任任何职务或从事具体工作。

2.甲方将停止支付乙方的薪资和福利，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等。

3.停薪留职期间，乙方不得向甲方提出任何薪酬及福利待遇方面的要求。

四、权利和义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

3.乙方应积极关注甲方的发展，维护甲方声誉和形象，不得从事损害甲方利益的行为。

4.甲方应为乙方提供必要的支持和帮助，以便乙方在停薪留职期间提升自身能力。

5.甲方应在乙方复职时，为其提供合适的岗位和工作机会。

五、停薪留职期间的安排和要求

1.乙方在停薪留职期间，可自行安排个人活动，但不得从事违法违规的活动。

2.乙方应定期向甲方汇报个人近况，以便甲方了解乙方的动态。

3.乙方如需提前结束停薪留职，应提前一个月向甲方提出申请。

4.乙方在停薪留职期间，如需甲方出具相关证明文件，甲方应予以协助。

六、复职及待遇调整

1.乙方在停薪留职期满前，可向甲方提出复职申请。

2.甲方将根据乙方在停薪留职期间的表现及公司业务需求，为乙方提供相应的岗位和待遇。

3.如乙方在停薪留职期间有违法违规行为或给甲方造成损失，甲方有权拒绝乙方的复职申请。

七、违约责任和解决争议的方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_____年___月___日

乙方（签字）：_________________________

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方在停薪留职期间的权益及相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作或任务：

1.岗位职责：_________________________。

2.工作内容：_________________________。

3.工作目标：_________________________。

四、薪酬与福利

停薪留职期间，甲方按照以下约定支付乙方薪酬与福利：

1.薪酬支付：甲方将在每月的___日支付乙方基本工资______元。

2.奖金及津贴：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金及津贴。

3.福利待遇：乙方在停薪留职期间，享有国家规定的各项社会保险及公积金待遇。

五、停薪留职期间的管理与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为薪酬调整、岗位变动等的