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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：____年。

2.起始日期为：____年____月____日。

3.终止日期为：____年____月____日。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应认真履行职务，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为：____元/月。

2.乙方的工资支付方式为：____。

3.乙方的工资支付时间为：____。

四、劳动保护与保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，认真履行岗位职责。

2.乙方如违反劳动纪律，甲方将根据实际情况给予相应的纪律处分。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前进行双方核实，如有疑问可要求提供证明材料。

2.合同期限、工作内容、劳动报酬等条款如需变更，应提前通知对方，并经双方协商一致。解决办法：书面通知对方，并在合同上进行修改，双方签字确认。

3.任何一方不得擅自解除劳动合同，如确需解除，应按照合同约定和法律规定办理。解决办法：协商一致解除合同，并按照合同约定支付相应的经济补偿。

4.双方应严格遵守国家法律法规、合同约定和公司规章制度。解决办法：定期对法律法规及公司规章制度进行学习，确保双方了解并遵守。

5.如发生劳动争议，通过友好协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：充分沟通，寻求和解；如协商无果，保留证据，依法提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

7.休息休假：劳动者在劳动合同期间享有的休息和休假的权利。

8.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度。

9.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。

10.争议解决：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.用人单位与劳动者签订劳动合。

2.劳动合同续签或变更时。

3.用人单位与劳动者解决劳动争议时。

4.劳动者的入职、离职、调动等人事变动时。

5.用人单位对劳动者进行考核、培训、奖惩时。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方在合同中可约定必威体育官网网址条款，要求劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。

2.竞业限制：双方在合同中可约定竞业限制条款，规定劳动者在解除合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。

3.培训协议：用人单位对劳动者进行培训时，可签订培训协议，约定培训费用、培训期间工资、服务期限等事项。

4.试用期条款：双方在合同中可约定试用期，明确试用期的期限、工资、考核等事项。

5.加班条款：双方在合同中可约定加班工资、加班时间等事项。

附