临床研究监查员（CRA）人才洞察报告23年版.docx

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01|什么是CRA

研究背景02|为什么需要CRA

研究背景

03|CRA招聘为什么这么难

09|医药研发市场发展13|CRA人才画像

16|CRA人才分布的影响因素21|CRA人才现状及流动趋势29|CRA人才的心仪公司

31|不同公司CRA人才实际Offer对比分析

研究背景

随着中国医药及生物制药的快速发展，加上NMPA(原CFDA)对临床试验管理日趋规范及与国际接轨，临床研究的火热直接造成临床试验相关岗位(如CRA、PM、CRM、CRC、CMO、DM、PV等)的人员紧张，CRA就是其中的典型代表。

什么是CRA

CRA的全称是ClinicalResearchAssociate,中文为临床研究监查员。根据2020版《药物临床试验质量管理规范》,监查是指监督临床试验的进展，并保证临床试验按照试验方案、标准操作规程和相关法律法规要求实施、记录和报告的行动。申办者委派的监查员应当受过相应的培训，具备医学、药学等临床试验监查所需的知识，能够有效履行监查职责。

CRA的日常工作包括：原始数据核查，HIS/LIS溯源，试验药物管理及试验样本管理的核对，研究者文件夹的监查，严重不良事件收集与上报，方案违背的收集与上报，研究中心筛选、中心立项、伦理和协议的沟通、遗传办沟通(如需),中心启动监查与关闭，协助研究者的其他工作。核对监查工作是CRA工作的一大主要内容，比如核对研究者有没有严格按方案进行筛选入组及治疗随访工作等等，监查职责包括检查知情同意书以确保试验受试者的权益；核对原始资料以保证试验数据的真实、准确、完整；试验用药品及文件的管理等。监查员经常要到医院监查研究者(医生)的工作，也有一定的时间需要出差。

由于医药研发的专业性，CRA一般需要本科及以上学历，且具备临床医学、药学、护理等医药专业背景，具有GCP证书，熟悉药品管理有关法规，丰富的临床试验工作经验，良好的逻辑梳理能力等。同时由于涉及到和几方的沟通，也需要良好的沟通和表达能力。CRA是否符合资格同试验的类型和研究的产品的类型也相关，CRA可以是申办方指派的内部人员，也可以来自合同研究组织(CRO)。

为什么需要CRA

制药厂研发新药上市前，需要进行临床研究。1999年3月12日，国家药品监督管理局局务会议通过《新药审批办法》,其中第十八条规定：新药研制单位应指定具有一定专业知识的人员遵循GCP的有关要求，监督临床研究的进行，以求保证临床试验按照方案执行。省级药品监督管理部门按国家药品监督管理局的要求负责对临床研究进行监督检查。而具有一定专业知识的人员就是CRA,是临床试验的操作层面人员。近年来随着资本不断涌入新药研发市场，我国每年的临床试验数量持续增加，直接造成CRA的火热。

在国外，CRA已经是相当成熟和规范的职业，而在我国由于新药研发起步较晚，药品监管体系不完善等原因，相比美国等发达国家，我国的CRA起步较晚。随着国家对临床研究的要求越来越严格，无论是申办者，CRO,还是研究中心对临床研究的质量管理越来越重视，CRA职业开始逐渐为人们熟知，发展壮大，成为了新兴热门岗位。

临床研究监查员(CRA)人才洞察报告

CRA招聘为什么这么难

市场需求旺盛

市场需求旺盛

从2014年开始，中国登记的临床研究数量就已经进入高速增长阶段，近三年间，每年的增长率中位数已经高达24%。随着新药研发由仿制药向创新药转移，客观上要求大力发展我国的药物临床试验工作，而高素质的临床监查员是规范临床试验数据的真实性和可靠性的基础，CRA人才的需求不断激增。各家药厂、CRO都在强化自家优势吸引人才。各大企业争相布局，外资持续加入新药研发领域，临床项目不断增加，优化临床团队。民营企业持续引进海外专利、新药，提高自身研发水平，扩大临床团队。除了内外资药企，CRO公司也是CRA人才的主要就业渠道。CRO公司即合同研究组织，它是通过合同形式为制药企业和研发机构在药物研发过程中提供专业化服务的一种学术性或商业性的科学机构。CRO公司是目前吸纳CRA的主要企业主体，其次是制药企业、生物科技公司、医疗器械制造公司。另外也有一部分CRA会去一些临床研究所，占比相对较小。

人才存量不足，专业性门槛高，对人才要求高

人才存量不足，专业性门槛高，对人才要求高

在我国，临床试验是一门相对年轻的学科，人才的储备还处在起步阶段。加上我国创新药研发经验不足，导致药物试验方案设计能力欠缺，方案同质化严重，