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公司聘用人员必威体育官网网址协议5篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

雇主：（以下简称“公司”）

雇员：（以下简称“雇员”）

鉴于雇员在公司工作期间可能会接触到公司的商业秘密和其他重要信息，为明确双方的权利和义务，保护公司的合法权益，双方同意签署本必威体育官网网址协议。

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：

1.公司的商业计划、商业模式、营销策略、客户信息、供应商信息、技术信息、财务数据等；

2.公司的内部管理制度、人事政策、员工信息、工资薪酬等；

3.公司的研发信息、产品数据、技术文档等；

4.其他被公司标识为必威体育官网网址的信息。

二、雇员的必威体育官网网址义务

雇员承诺并同意遵守以下必威体育官网网址义务：

1.严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不泄露、传播、披露或以自己的名义使用任何必威体育官网网址信息；

2.在工作过程中产生的与业务有关的任何信息，应及时向公司汇报并妥善保管；

3.不私自复制、下载或保存任何必威体育官网网址信息；

4.不接受任何第三方关于必威体育官网网址信息的询问或要求；

5.在离开公司前，归还所有与工作有关的文件和资料，包括但不限于纸质文件、电子文件等。

三、必威体育官网网址责任的承担

雇员如违反本协议的任何条款，应承担以下责任：

1.立即停止所有侵权行为，并赔偿公司因此遭受的所有损失；

2.承担公司因处理违约行为而产生的所有费用，包括但不限于律师费、公证费、诉讼费等；

3.公司有权解除与雇员的劳动合同。

四、必威体育官网网址期限及后续义务

1.本协议的必威体育官网网址期限为雇员在公司工作期间及离职后两年；

2.雇员离职后，仍需对在公司工作期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务；

3.雇员在离职后两年内不得在与公司业务相竞争的其他公司工作或以其他方式参与与公司业务相竞争的活动。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份；

3.本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效；

4.本协议的法律适用和管辖应遵循中华人民共和国的法律。

六、争议解决方式

对于因本协议的解释或执行产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

雇主：（以下简称“公司”）

雇员：（以下简称“雇员”）

鉴于雇员在公司工作期间可能会接触到公司及其关联公司的商业秘密和其他重要信息，为明确双方对必威体育官网网址事宜的权利义务，特达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义和范围

本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于：公司的技术信息、经营信息、客户信息、商业策略、财务资料及其他涉及公司权益的未公开信息。以上信息无论以何种形式存在，包括但不限于书面、口头、图形、电子等。

二、必威体育官网网址责任

1.雇员承诺在工作期间及离职后一定时期内，对在公司工作期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任，不泄露、不传播、不使用或帮助他人使用必威体育官网网址信息。

2.雇员未经公司书面同意，不得向第三方转让、公开、交换或泄露任何必威体育官网网址信息。

3.雇员在工作期间及离职后均应对必威体育官网网址信息保持高度必威体育官网网址意识，并采取必要和适当的措施防止必威体育官网网址信息泄露。

三、必威体育官网网址期限

本协议必威体育官网网址期限自雇员入职之日起至离职后两年。对于公司重要的必威体育官网网址信息，公司有权要求延长必威体育官网网址期限。

四、豁免和合法披露

在以下情况下，雇员披露必威体育官网网址信息可豁免承担必威体育官网网址责任：

1.该信息已进入公共领域，成为公众所知；

2.雇员有合法理由相信披露是法律或政府要求的一部分；

3.披露是为了维护公共利益或公众安全；

4.经公司明确授权对外披露的信息。

雇员在任何情况下不得违反本协议的规定，未经公司同意擅自披露必威体育官网网址信息。若因违反协议导致公司损失，雇员应承担法律责任。

五、法律责任与赔偿

雇员违反本协议任何条款，泄露公司必威体育官网网址信息，应承担以下法律责任和赔偿：

1.立即停止泄露和传播必威体育官网网址信息；

2.赔偿公司因雇员违约行为导致的所有损失；

3.承担因违反协议引起的法律费用和其他费用；

4.公司有权解除与雇员的劳动合同，并追究其法律责任。

六、争议解决与法律适用

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。本协议适用中华人民共和国法律。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式