2024年劳务派遣合同8篇.docx

2024年劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求派遣______名工作人员到乙方工作，该工作人员的姓名、年龄、性别、籍贯等个人信息详见附件《派遣人员名单》。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的工种为______，工作地点为乙方所在地。乙方可以根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障派遣人员的合法权益。乙方因生产经营需要安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬和社会保险

1.甲方按照乙方的要求向派遣人员支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。具体支付方式和金额详见附件《劳动报酬和社会保险支付协议》。

2.乙方应当向甲方支付服务费，具体金额和支付方式详见附件《服务费支付协议》。

3.甲乙双方应当按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准和方式详见附件《社会保险费用缴纳协议》。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全安全卫生制度，确保派遣人员的安全和健康。乙方应当对派遣人员进行必要的劳动安全教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应当制定派遣人员的劳动纪律和规章制度，并监督其实施。乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的派遣人员进行处理，甲方应当予以协助和支持。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照国家和地方的有关规定执行。甲乙双方协商一致可以变更本合同。一方需要解除本合同的，应当提前通知对方并与对方协商一致。本合同到期终止的，甲乙双方应当依法办理相关手续。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签本合同。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方要求的劳动者到乙方从事劳务工作。派遣人员的具体数量及条件详见附件《派遣人员清单》。乙方应根据岗位需求为派遣人员提供相应的劳动保护和安全保障措施。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的具体工作内容及岗位职责由乙方安排和调整。甲方派遣的劳动者应服从乙方的管理和指挥，遵守乙方的规章制度。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假应遵循国家法律法规的规定，结合乙方的实际情况进行安排。乙方应确保派遣人员的休息休假权益。

五、劳动报酬和社会保险

1.甲方应按照约定向派遣人员支付劳动报酬，劳动报酬应按时足额支付。具体支付标准、方式和时间等详见附件《劳动报酬支付协议》。

2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应承担的社会保险费用应按时足额支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。