2024年常用劳务协议格式样本版.docx

2024年常用劳务协议格式样本版A版

本合同目录一览

1.劳务协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的自然情况

2.1甲方自然情况

2.2乙方自然情况

3.劳务内容与要求

3.1劳务内容

3.2劳务要求

4.劳务报酬

4.1报酬标准

4.2报酬支付方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与保险

6.1劳动保护

6.2保险

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.其他约定

9.1必威体育官网网址协议

9.2知识产权

9.3竞业限制

10.合同的生效、变更与解除

10.1生效条件

10.2变更条件

10.3解除条件

11.解除或终止合同后的权利义务

11.1经济补偿

11.2福利待遇

11.3合同档案

12.合同的期限

12.1固定期限

12.2试用期

13.双方签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

14.附件

14.1相关法律法规

14.2证明材料

14.3其他文件

第一部分：合同如下：

第一条劳务协议的定义与范围

1.2范围：本协议内容包括但不限于劳务内容、劳务要求、劳务报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、保险、违约责任、争议解决等事项。

第二条双方的自然情况

2.1甲方自然情况：

（1）名称：_____________

（2）地址：_____________

（3）法定代表人：_____________

（4）联系人：_____________

（5）联系电话：_____________

2.2乙方自然情况：

（1）姓名：_____________

（2）性别：_____________

（3）身份证号码：_____________

（4）联系方式：_____________

（5）家庭住址：_____________

第三条劳务内容与要求

（1）工作职责：_____________

（2）工作地点：_____________

（3）工作时间：_____________

（1）学历要求：_____________

（2）专业技能：_____________

（3）工作经验：_____________

（4）其他要求：_____________

第四条劳务报酬

4.1报酬标准：乙方的劳务报酬为每月人民币____________元。

4.2报酬支付方式：甲方每月____________日前，以____________方式支付乙方劳务报酬。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为每周____________天，每天____________小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。

第六条劳动保护与保险

6.1劳动保护：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

6.2保险：甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任：甲方违反本协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为乙方一个月劳务报酬的____________倍。

7.2乙方违约责任：乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月劳务报酬的____________倍。

第八条争议解决

8.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1必威体育官网网址协议：乙方应对在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

9.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方应签署相关文件，协助甲方办理相关登记手续。

9.3竞业限制：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等处担任任何形式的职务。

第十条合同的生效、变更与解除

10.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2变更条件：协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。

10.3解除条件：协议解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。

第十一条解除或终止合同后的权利义务

11.1经济补偿：如乙方非因过错导致合同解除或终止的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。

11.2福利