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请休假流程图
申领请假单
部门主管审批
部门经理审批
调休或请假1天以内可由人事
人事主管审批科主管直接审批
1、员工级：超过五天以上请假人员需经
总经理批准总经理批准后方可生效，五天以下总
经理可免批
2、科长级以上：必须经总经理批准后方
Yes可生效
交请假单至人事科留
存，以备核算出勤（请
假手续办理成功，方可
请假时间超过三天以上者到
假时必须销假以便人事部门
核销
销假
注：如请事假者，在没有特殊原因情况下，不可以先离开公司，后再补假，从流程下发之日
起，凡先走人，后补写请假单者，人事部门一定不予受理，一律按旷工处理。请病假者，在
允许的情况下，也必须先填请假卡，批准后方可请假。如病情严重无法亲自请假，则须委托
班组长代为补假，补假一定要在当天上午办理。逾期不受理。
调休审批表
姓
名部门岗位职务代理人
调公休：年月日——年月日共天剩余天
休
事
由调休：加班时间年月日（星期共小时）
休假时间：年月日时——年月日时（共
天）
部人
门签名：事签名：
主
科
管
意
意
见年月日见年月日
备
注
注：除节假日外，每人每月两天公休时间，超过2天公休，以请假条申请，并扣除当月
满勤奖。
员工请假审批表
姓名部门岗职务代理
位人
请假类别□事假□病假□婚假□产假□丧假□公假
请假时间
________年月日时至年月
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