临时用工合同书.docxVIP

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临时用工合同书

第一篇范文:合同编号:__________

一、定义与术语

1.3“临时用工”指甲方聘请乙方在本合同约定的期间内从事特定工作。

1.4“工作地点”指甲方指定的乙方履行合同义务的场所。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效,至双方约定的终止日期止。

2.2合同期限为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。

三、工作内容

3.2乙方应按照甲方的要求,按时、保质、保量完成工作任务。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为:____________________。

4.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点,乙方应予以配合。

五、工作时间

5.1乙方的工作时间按照国家相关规定执行,具体为:____________________。

5.3甲方根据工作需要,有权调整乙方的工作时间,乙方应予以配合。

六、劳动报酬

6.1甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬,具体金额为:____________________。

6.2乙方劳动报酬的支付方式为:____________________。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现调整劳动报酬。

七、必威体育官网网址与知识产权

7.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密和知识产权予以必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。

八、合同终止

8.1合同期满,双方如无续签意愿,本合同自动终止。

8.2双方在合同期限内,如需提前终止合同,应提前____日书面通知对方。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、附件

10.1《岗位说明书》

10.2《必威体育官网网址协议》

10.3《员工手册》

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

一、定义与术语

1.4“临时用工”指甲方聘请乙方在本合同约定的期间内从事特定工作,并由第三方提供相关服务。

二、合同主体与期限

2.1本合同由甲方、乙方和第三方共同签订,自三方签字之日起生效,至双方约定的终止日期止。

2.2合同期限为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。

三、工作内容与服务

3.2第三方负责为甲方提供乙方的工作场所、设备、工具等必要条件。

四、工作地点与条件

4.1乙方的工作地点由第三方提供,具体地址为:____________________。

4.2第三方应确保工作地点的安全、卫生,并符合国家相关法律法规。

五、工作时间与劳动报酬

5.1乙方的工作时间按照国家相关规定执行,具体为:____________________。

5.2甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬,具体金额为:____________________。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现调整劳动报酬,第三方对此无异议。

六、甲方的权利与利益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查,并对乙方的工作质量进行评估。

6.2甲方有权要求第三方提供乙方的工作报告、考勤记录等资料。

6.3甲方有权在合同期限内,根据业务需要调整乙方的工作内容。

6.4甲方有权要求第三方对乙方进行必要的培训,以提高乙方的工作效率。

七、乙方的违约与限制

7.1乙方在合同期间,如有违反合同规定的行为,甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.2乙方在合同期间,未经甲方书面同意,不得在其他单位兼职。

7.3乙方在合同期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

八、第三方的责任与义务

8.1第三方应确保乙方在合同期间的工作安全,如发生意外,由第三方承担相应责任。

8.2第三方应按时向甲方提供乙方的工作报告、考勤记录等资料。

8.3第三方应协助甲方对乙方进行考核,并根据甲方的要求对乙方进行培训。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、附件

10.1《岗位说明书》

10.2《必威体育官网网址协议》

10.3《员工手册》

10.4《第三方服务协议》

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

第三方(盖章):____________________

签订日期:____________________

十一、第三方介入的意义与目的

11.1第三方的介入,旨在为甲方提供更专业、高效的人力资源服务,降低甲

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