2024年度劳务协议附加协议样本版.docx

2024年度劳务协议附加协议样本版A版

本合同目录一览

1.劳务内容

1.1具体工作内容

1.2工作时间

1.3工作地点

2.劳务报酬

2.1报酬金额

2.2报酬支付方式

2.3报酬支付时间

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工作条件

4.1工作环境

4.2劳动保护

4.3福利待遇

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1劳务方的违约责任

6.2委托方的违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3诉讼解决

8.合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更和解除的程序

9.合同的终止

9.1终止条件

9.2终止程序

9.3终止后的权利和义务

10.免除责任

10.1免除条件

10.2免除范围

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2法律适用

11.3合同的效力

12.附件

12.1相关文件

12.2证明材料

13.签署页

13.1劳务方签署

13.2委托方签署

14.生效日期

14.1合同生效时间

14.2合同失效时间

第一部分：合同如下：

第一条劳务内容

（1）具体工作职责描述；

（2）具体工作成果要求；

（3）其他与工作相关的任务。

1.2工作时间：劳务方应按照委托方的要求，按照工作时间表进行工作。如有特殊情况，双方可协商调整工作时间。

1.3工作地点：劳务方应到甲方指定的工作地点进行工作。如有特殊情况，双方可协商调整工作地点。

第二条劳务报酬

2.1报酬金额：甲方应支付给乙方劳务报酬为人民币元整（大写：人民币元整），按月支付。

2.2报酬支付方式：甲方通过银行转账的方式将劳务报酬支付给乙方。

2.3报酬支付时间：甲方应在每个月的5日前，将上一个月的劳务报酬支付给乙方。

第三条合同期限

3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2终止日期：本合同期限为一年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。

第四条工作条件

4.2劳动保护：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限：乙方应承担必威体育官网网址义务的期限自双方签订本合同之日起算，至合同终止或解除之日起两年内。

5.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条违约责任

6.1劳务方的违约责任：如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

6.2委托方的违约责任：如甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

第七条争议解决

7.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条合同的变更和解除

8.1变更条件：如因特殊情况，双方同意变更合同内容的，可以签订补充协议，作为本合同的附件。

8.2解除条件：除非双方另有约定，否则任何一方不得擅自解除合同。

8.3变更和解除的程序：双方应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。

第九条合同的终止

9.1终止条件：本合同期满，双方未续签新的合同；或双方达成终止协议。

9.2终止程序：双方应签订终止协议，明确终止日期，经双方签字盖章后生效。

9.3终止后的权利和义务：合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交接工作。

第十条免除责任

10.1免除条件：如乙方因不可抗力导致无法履行合同义务，甲方应予以免除责任。

10.2免除范围：免除责任限于不可抗力事件影响的时间和范围。

第十一条其他条款

11.1通知和送达：双方应通过书面形式互相通知和送达，通讯地址应为本合同约定的地址。

11.2法律适用：本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.3合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效