2024年度全职员工劳动协议范本版.docx

2024年度全职员工劳动协议范本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

5.劳动报酬

5.1乙方的薪资结构

5.2薪资支付时间及方式

5.3奖金及福利

6.社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用

7.劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供的劳动条件

7.2甲方应保障乙方的人身安全与健康

8.合同的变更、解除与终止

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同终止的条件

9.违约责任

9.1甲方违反合同的责任

9.2乙方违反合同的责任

10.争议解决

10.1双方通过协商解决争议

10.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

11.其他约定

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权归属

12.合同的生效、修改与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

13.法律适用与争议解决

13.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1合同开始日期为____年__月__日。

2.2合同结束日期为____年__月__日，除非提前终止或双方另有约定。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为____（请具体填写岗位名称）。

3.2乙方的岗位职责包括但不限于：____（请具体描述岗位职责）。

第四条工作时间

4.1正常工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

4.2休息日安排按照国家法定休息日规定执行。

4.3法定节假日安排按照国家法定节假日规定执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的薪资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体薪资结构及金额如下：

基本工资：每月____元；

奖金：根据乙方的工作绩效，每月结算一次；

津贴：按实际情况发放。

5.2薪资支付时间及方式为每月__日之前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。

5.3奖金及福利按照甲方的规章制度及国家相关规定执行。

第六条社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的安全与健康。

7.2甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1合同变更的条件如下：

（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规；

（2）甲方因生产经营需要，经乙方同意，可以变更乙方的工作岗位或工作内容；

（3）乙方因个人原因，如疾病、家庭变故等，需要变更合同内容的，应提前__天书面通知甲方。

8.2合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

（3）乙方未经甲方同意，兼职与甲方业务有竞争关系的工作，严重影响甲方利益；

（4）乙方连续__天旷工，或者累计旷工__天；

（5）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

（6）合同到期，双方未续签。

8.3合同终止的条件如下：

（1）合同到期，双方同意终止合同；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因伤残失去劳动能力；

（4）乙方死亡或被宣告死亡；

（5）法律、法规规定的其他终止条件。

第九条违约责任

9.1甲方违反合同的责任如下：

（1）未按照合同约定支付薪资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的__%；

（2）未提供合同约定的劳动条件，导致乙方解除合同的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的__倍。

9.2乙方违反合同的责任如下：

（1）未按照合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应支付甲方违约金，违约金为损失金额的__%；

（2）乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成损失的__%或人民币__元。

第十条争议解决

10.1双方通过协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决不服的，