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公司考勤管理制度（经典）

公司考勤管理制度1

目的：

本制度的制定旨在规范公司员工的考勤行为，保障公司的人力资源管理和

内部管理，提高企业的管理效率和员工的工作积极性，保证公司正常运转。

范围：

适用于公司所有员工。

制定程序：

1.确定编制人员：由公司人力资源部门牵头，协同相关部门制定。

2.收集资料：收集员工考勤相关的法律法规和公司内部政策规定。

3.制定草案：编制人员根据收集到的资料，制定公司考勤制度管理制度初

稿，并征求相关部门和领导的意见。

4.修改完善：根据征求意见情况，对初稿进行修改和完善。

5.公示实施：审核通过后，将制定后的制度公示在公司内部，同时将制度

以邮件形式通知全体员工。

内容：

1.考勤方式：

考勤方式为打卡制，全员实行刷卡考勤，凡迟到早退或缺勤者，将进行扣

罚或调整工资等制裁措施。

2.迟到早退规定：

上班时间为早上八点，如果员工在八点以后到达公司，将视为迟到。迟到

三次或迟到总时长达30分钟以上的将视为严重迟到，将按月扣除迟到工资费

用，并进行相应的考核扣分。

3.请假制度：

员工因病或个原因请假的，请假时间不得超过三天，超过三天将需要呈现

病假证明或证明文件。未经批准私自离岗、旷工或滥休者，将按旷工处理，月

考核扣一次分。

4.加班制度：

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加班前必须获得上级领导的批准，并且必须由部门主管签字确认。加班时

间以半小时为计算单位，并按照加班工资的.正常机制进行计算。

5.考勤管理：

考勤管理是公司重要的管理职责，公司将严格依照制度要求进行考勤记

录、汇总和审核，确保数据的真实性和准确性。

责任主体：

公司全体员工。

执行程序：

公司对员工进行考勤管理时，必须严格按照公司考勤制度进行操作，严格

按照制度中的要求对员工进行考核。并将各项制度和考核结果公示在公司公告

栏上，以便员工进行监督。

责任追究：

对违反公司考勤制度的员工，将依照公司相关规定，进行相应的处罚或者

调整工资等制裁措施。对涉嫌严重违反公司考勤制度的员工，公司将进行调查

处理。

公司考勤管理制度2

一、按公司规定时间为基准：

早8:00——-中午12:00下午13:30——-17:30

二、打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必需自觉遵守，按时

亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。

2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

（1）早上8:00——12:00下午13:30——-17;30

（2）晚上加班时间：18:30——--21:30

3、因事不能打卡：原则上要求员工必需提前递交请假或相关申请，注明

请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特别状况

不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的

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惩罚（20元）。

5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。

三、缺勤、全勤状况

1、迟到：上班时间已到因非工作缘由而晚到岗者；

（1:1）3分钟8分钟按5元扣款，9分钟——--15分钟扣款10元。

2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（50元）

3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工

半天（扣款50元）

4、每个月没有迟到、早退、事假的员工赐予全勤奖金（50元），员工公

休日补贴每天按10元补贴。

5、员工出差必需到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善

手续者，按旷工处理。

6、员工因公外出的.经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡

资料在本月底30日上交财务保管。

公司考勤管理制度3

1、产假期间严格根据国家