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关于企业聘用的合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_____________________公司

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________一职。

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应在聘用期间内，按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点、岗位职责等以甲方制定的岗位说明书为准。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.福利：甲方按照国家及公司相关规定为乙方提供福利。

五、保险与保障

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的各项劳动安全保障。

六、必威体育官网网址条款与知识产权归属

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在工作期间及离职后所创作的与工作相关的知识产权归属甲方。

七、违约责任

1.甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同约定承担经济赔偿等责任。

2.乙方在聘用期间，若提前解除聘用合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。否则，应承担违约责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。若无法确定，则由甲乙双方协商解决。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同所附的岗位说明书及其他相关文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

4.在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应当采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：____________________

2.岗位职责：____________________

3.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工资待遇与福利

1.乙方在聘用期间的工资标准为：______元/月。

2.甲方根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位。

四、工作时间与休假

1.甲方根据乙方所在的岗位，按照国家有关规定，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假、婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在聘用期间及聘用期结束后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若乙方在