单位开展违规吃喝问题专项整治的工作方案(范文).docx

单位开展违规吃喝问题专项整治的工作方案(范文)

一、背景与意义

近年来，违规吃喝问题在一些单位和部门中有所抬头，不仅严重违反了中央八项规定精神，也损害了党和政府的形象，影响了单位的风气和工作效率。为深入贯彻落实全面从严治党要求，坚决纠正“四风”，特别是针对违规吃喝问题进行专项整治，特制定本工作方案。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实中央八项规定精神，坚持问题导向，强化责任担当，严肃查处违规吃喝行为，营造风清气正的良好政治生态和工作环境。

三、工作目标

1.全面排查问题：通过自查自纠、监督检查等方式，全面排查单位内部存在的违规吃喝问题。

2.严肃查处案件：对发现的违规吃喝问题，依法依规严肃查处，绝不姑息。

3.健全长效机制：建立健全防止违规吃喝的长效机制，从源头上预防和治理。

4.提升廉洁意识：通过宣传教育，提升全体员工的廉洁自律意识，营造良好的廉洁文化氛围。

四、整治范围

本次专项整治范围包括单位全体在职员工，特别是各级领导干部和关键岗位人员。

五、整治内容

1.违规公款吃喝：包括超标准、超范围接待，使用公款支付私人宴请，违规在高档餐饮场所消费等。

2.接受管理服务对象宴请：包括接受管理服务对象的宴请、旅游、娱乐等活动安排。

3.违规组织或参加“小圈子”吃喝：包括以同学会、老乡会、战友会等名义组织的违规吃喝活动。

4.其他违规吃喝行为：包括利用职务之便，接受可能影响公正执行公务的宴请等。

六、工作步骤

（一）动员部署阶段（第1周）

1.召开动员大会：由单位主要领导主持召开专项整治动员大会，传达上级有关文件精神，部署专项整治工作。

2.成立领导小组：成立由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的专项整治工作领导小组。

3.制定实施方案：结合单位实际，制定具体可行的专项整治实施方案，明确责任分工、工作步骤和时间节点。

（二）自查自纠阶段（第23周）

1.开展自查自纠：各部门、各科室对照整治内容，认真开展自查自纠，填写自查报告表。

2.设立举报渠道：设立举报电话、邮箱等，广泛接受群众监督，鼓励员工积极举报违规吃喝问题。

3.梳理问题清单：根据自查和举报情况，梳理形成问题清单，明确问题性质、责任人和整改措施。

（三）监督检查阶段（第45周）

1.专项检查：由专项整治工作领导小组牵头，组织相关部门开展专项检查，重点检查财务报销、接待记录等。

2.明察暗访：采取不打招呼、不定时间的方式，对单位内部及重点餐饮场所进行明察暗访，发现违规吃喝线索。

3.交叉检查：组织各部门、各科室开展交叉检查，相互监督，确保检查全覆盖。

（四）查处整改阶段（第68周）

1.严肃查处：对发现的违规吃喝问题，依法依规严肃查处，形成震慑效应。

2.通报曝光：对查处的典型案例，在一定范围内进行通报曝光，发挥警示教育作用。

3.整改落实：针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，确保整改到位。

（五）总结提升阶段（第910周）

1.总结经验：对专项整治工作进行总结，提炼经验做法，形成书面报告。

2.健全机制：结合整治中发现的问题，健全完善相关制度，构建防止违规吃喝的长效机制。

3.巩固成果：通过开展回头看、定期检查等方式，巩固专项整治成果，防止问题反弹。

七、保障措施

（一）加强组织领导

专项整治工作领导小组要切实履行职责，统筹协调推进各项工作。各部门、各科室要高度重视，密切配合，形成工作合力。

（二）强化责任落实

明确各级领导干部和关键岗位人员的责任，层层传导压力，确保责任落实到位。对工作不力、推诿扯皮的，严肃追究责任。

（三）注重宣传引导

通过召开会议、张贴标语、发放资料等方式，广泛宣传专项整治工作的重要意义和具体要求，营造良好的舆论氛围。

（四）严格执纪问责

对发现的违规吃喝问题，依法依规严肃处理，绝不姑息。对典型案例进行通报曝光，形成震慑效应。

（五）建立长效机制

结合整治中发现的问题，健全完善相关制度，构建防止违规吃喝的长效机制，确保整治工作取得实效。

八、预期效果

通过本次专项整治，预期达到以下效果：

1.违规吃喝问题得到有效遏制：单位内部违规吃喝现象明显减少，员工廉洁自律意识显著提升。

2.制度建设更加完善：建立健全防止违规吃喝的长效机制，从源头上预防和治理。

3.单位风气明显好转：营造风清气正的良好政治生态和工作环境，提升单位整体形象和工作效率。

九、附件

1.专项整治工作领导小组名单

2.自查自纠报告表

3.违规吃喝问题举报方式

4.典型案例通报

十、附则

本工作方案自发布之日起实施，由专项整治工作领导小组办公室负责解释。

附件1：专项整治工作领导小组名单

组长：XXX（单位主要领