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公司节能降耗管理工作实施方案

为全面贯彻落实科学进展观和节省资源根本国策，大力节省资源、降低消耗、提高企业经济效益，加快建立资源节省型企业，推动我矿实现又好又快进展，根据“堵塞漏洞、畅通渠道”和“节能降耗、开源节流”两大治理要求，确保完成“十一五”GDP能耗下降20%以上目标，依据水矿发（2022）7号文《关于加强节能降耗工作的通知》，提出我矿2022年节能工作实施方案。

一、指导思想

围绕实现GDP能耗降低20%左右的目标，以科学进展观为指导，以提高资源利用效率为核心，以节能、节水、节电、节油、资源综合利用为重点，以各项指标为基准，以二级单位为实施主体，坚持节能优先的方针，坚持节能与技术进步、加强治理相结合，开发和推广应用节能技术，加强内部治理，强化节省意识，建立健全促进节能降耗的体制和机制，全面开展节能降耗活动，降低我矿生产经营本钱，提高市场竞争力和经济效益。

二、工作目标

全员节能降耗意识显著增加，技术水平和治理水平有较大提高，全面完成我矿确定的节能目标，能耗下降20%以上，到达同行业能耗标准。

三、工作重点

围绕节水、节电、节油、节煤和余热、余能资源的回收利用，健全节能计量治理设施和制度，仔细分析现行生产装置运行模式是否到达经济运行状态，找出薄弱环节，提出和落实整改措施，实施资源综合利用技术改造，提高资源综合利用水平，使能耗降到最低程度。

四、组织领导

矿成立节能降耗工作领导小组，负责节能降耗工作的监视和指导。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在机电洗选科，详细负责节能降耗工作的落实和考核。

主任：

副主任：

五、节能工作要求

（一）加强组织领导，落实节能目标责任制。各二级单位要成立由主要负责人挂帅的节能工作领导小组，建立和完善节能治理机构，设立能源治理岗位，明确节能工作岗位的任务和责任，为我矿节能工作供应组织保障。各二级单位要结合本单位实际，明确节能目标，制定详细实施方案，实行切实有效措施，将本单位节能目标，层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监视，强化节能目标治理，加快推动节能降耗工作深入开展和节能目标的实现。

（二）建立健全能源计量、统计制度，定期报送能源利用状况报告。各二级单位要从根底工作入手，建立主要能耗产品监测指标，标准与监测指标相关的原始记录资料的采集、整理、分析，加强对重点能耗岗位和设备的跟踪监测；要完善能源供给统计调查体系，仔细执行包括供水、供电等在内的能耗定向定期统计报表制度；配备合理的能源计量器具、仪表，加强能源计量治理；加强能源统计，建立健全原始记录和统计台帐，按要求定期报送单位能源利用状况报告（能源利用状况报告包括能源消耗状况、用能效率、节能效益分析、节能措施等内容）。

（三）加大力度，加快节能降耗技术改造。各二级单位要加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的讨论开发和推广应用，加快淘汰高耗能落后工艺和技术，大力调整我矿生产、工艺和能源消费构造，把节能降耗技术改造作为增长方式转变和构造调整的根本措施来抓，促进我矿生产工艺的优化，实现技术节能和构造节能。

（四）建立节能鼓励机制。矿将建立和完善节能目标责任制和评价考核体系，将能耗指标纳入各二级单位综合评价和年度考核体系,作为二级领导班子和领导干部任期内的重要考核内容，实行节能工作问责制。并安排肯定的节能嘉奖资金，对节能创造制造、节能挖潜革新等工作中取得成绩的集体和个人赐予嘉奖，对铺张能源的集体和个人赐予惩处；将节能目标的完成状况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核，节奖超罚。

（五）加强节能宣传与培训。各二级单位是节能降耗的主体，要从战略和全局的高度，充分熟悉节能降耗的重要意义，增加紧迫感和责任感，要组织开展常常性的节能宣传与培训，定期组织能源计量、统计、治理和操作人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节省型文化建立，提高资源忧患意识、节省意识和环境意识，增加社会责任感。

六、详细措施

（一）用电治理

（二）用煤治理

（三）用水治理

（四）用油治理