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表决通过解除劳动合同6篇

篇1

合同协议

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系方式：【联系方式】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【员工住址】

联系方式：【联系方式】

鉴于甲、乙双方就劳动合同解除事宜，经过友好协商，现依据相关法律法规，达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因及表现，甲方经过认真评议并征得乙方同意，决定解除双方之间的劳动合同关系。双方本着公平、公正、合理、合法的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的具体事项

1.双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同关系。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3.乙方承诺在离职后遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持。

三、双方权益及义务

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、福利待遇等劳动报酬至乙方离职之日。

2.乙方在离职后应按照甲方的要求归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

3.若乙方未按照本协议约定履行相关义务，甲方有权追究其法律责任。

4.本协议签订后，乙方应立即停止以甲方员工的名义从事任何活动，并不得对外泄露甲方的商业机密及其他机密信息。

四、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.若因乙方违反本协议约定给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

篇2

董事会决议解除劳动合同协议书

本董事会决议解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由[公司名称]的董事会依据相关法律法规及公司章程规定制定，旨在明确并规范公司解除劳动合同的相关事宜。本协议于____年____月____日经公司董事会正式表决通过。现将有关事项约定如下：

一、背景及原因

鉴于公司与编号为______的员工（以下简称“该员工”）所签订劳动合同约定的事宜在履行过程中出现以下情形：[具体情形描述]，经公司研究决定，依照相关法律规定及公司制度，决定与该员工解除劳动合同。

二、解除劳动合同事项

1.经双方协商一致，自本协议生效之日起，公司与该员工所签订之劳动合同正式解除。解除后，该员工不再享有公司员工的任何权利与待遇。

2.合同解除涉及的待遇结算事项按照公司相关规定及劳动合同约定处理，包括但不限于薪资结算、补偿金支付等。双方就前述事项办理完毕相关手续后，再无纠葛。

3.合同解除后，该员工应尽快完成工作交接等事宜，并保证其在职期间所了解的公司商业秘密不被泄露。公司对此将给予必要的配合和支持。

三、法律程序及依据

1.本协议的解除符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循了法定的程序。

2.公司董事会已依法定程序表决通过本协议内容，确保协议的合法性和有效性。

3.本协议的签订和履行将在遵守法律法规的前提下进行，如因违反相关法律法规而致任何损失或争议，公司将承担相应法律责任。

四、协议履行及后续事宜处理

1.双方应严格遵守本协议约定，确保协议内容得到全面履行。

2.协议解除后，双方应秉持诚信原则，共同协商解决包括但不限于薪资结算、社保关系转移等相关后续事宜。

3.若该员工在离职后对公司在其在职期间所承担的义务存在异议或违反必威体育官网网址义务等情形时，公司有权依法追究其法律责任。

五、争议解决方式

本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，公司与员工各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。法律法规有变动的，以变动后的法律法规为准。

3.本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方协商一致后生效。

七、签署与日期

本协议经公司董事