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培训学校教师聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________培训学校

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（受聘教师）：_________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：

一、聘用内容及要求

甲方聘用乙方从事_____________科目教学工作。聘用期内乙方须严格遵守甲方教育教学管理制度及相关规定，保质保量完成甲方按教育教学计划安排的工作任务。具体要求包括教授课程、教学时长、教学效果等，详见双方约定的岗位职责及教学工作计划。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满，经双方协商可续签。

三、岗位职责及待遇

乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的教育教学管理制度；

2.认真备课、授课，确保教学质量；

3.参与学校的教学研究活动，积极改进教学方法；

4.对学生进行课业评估，及时汇报学生的学习进度和问题；

5.承担其他由甲方分配的教育教学任务。

乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资及福利待遇等，具体标准按照甲方相关规定执行。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、双方权益与义务

1.甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和环境；

2.乙方应尽职尽责完成工作任务，不得擅自变更教学内容和方式；

3.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方教育教学无关的活动；

4.甲乙双方应按照法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费用；

5.甲乙双方均有权随时解除合同，但应提前通知对方并说明原因。

五、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；

2.若乙方在聘用期间擅自离职或未能完成约定的工作任务，甲方有权追究乙方的违约责任。

六、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方在聘用期内应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日

签署地点：_______________________签署地点：_______________________

篇2

甲方（聘用单位）：________________培训学校

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘教师）：__________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供教育教学服务，达成如下聘用合同：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止