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区域销售经理劳动合同书8篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合本公司实际情况及甲方（用人单位）与乙方（区域销售经理）经过友好协商，在平等自愿的基础上签订本合同，共同遵照执行。

一、合同双方

甲方（用人单位名称）：_________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（受聘人员姓名）：_________________________

性别：_________________

出生年月：_____________

身份证号码：_____________________________

家庭住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

二、工作内容与职责

1.乙方担任甲方区域销售经理一职，负责指定区域的销售管理工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于销售策略制定、客户拓展与维护、市场调研与分析、团队管理等。

3.乙方须按照公司的销售目标和策略，制定销售计划并有效执行，完成公司下达的销售任务。

三、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方继续合作，则重新签订书面劳动合同。

四、工作时间与地点

1.工作时间按照标准工时制执行，具体工作时间及休息时间根据公司安排调整。

2.工作地点在甲方指定的销售区域内。如有变动，需双方协商同意。

五、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有销售提成、奖金、津贴、社保等福利待遇，具体标准按照公司规定执行。

3.甲方按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

六、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应依法保障乙方的合法权益，保障乙方在工作场所的安全与健康。

3.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排遵照公司休假制度执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同签订后，双方应遵守合同约定，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致并书面确认。

2.合同解除应按照法定程序进行，任何一方违反合同约定解除合同的，应承担相应的法律责任。

3.合同终止应遵循法律法规及公司规定，合同终止后，乙方应办理相关离职手续。

八、违约责任

1.如乙方在合同期内擅自离职或违反公司规定导致合同解除的，应赔偿甲方的损失。

2.如甲方未按合同约定支付薪资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方纠正并支付相应的赔偿。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：__________________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：__________________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任区域销售经理一事，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为___个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方担任甲方区域销售经理一职，负责______区域的销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。工作地点为_________________。

三、工作时间与休息休假

根据行业特点和工作需要，甲乙双方约定实行不定时工作制。乙方在工作时间以外应确保完成工作任务和目标。乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假制度。

四、薪酬福利

1.薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴；

2.业绩提成根据乙方销售业绩考