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企业单位落户服务合同

甲方：[企业名称]

乙方：[落户服务提供方名称]

一、服务内容

甲方是一家[企业类型]的企业，在发展过程中，咱们得为员工考虑落户的事儿啊，这可太重要啦！所以甲方委托乙方为其员工提供落户服务。乙方呢，就得使出浑身解数，利用自己在这方面的专业知识和资源，帮助甲方符合条件的员工办理落户相关手续，像什么准备资料啦、提交申请啦、跟进审批流程啦，这些事儿都得管。

就说之前有个员工小张吧，那孩子可不容易。从老远的地方来咱这儿工作，一直都特别努力，就盼着能在这儿扎下根呢。他啥都好，就是对落户这事儿一窍不通，自己去弄，那资料准备得乱七八糟的，跑了好几趟相关部门，每次回来都垂头丧气的。咱看着都心疼啊！这时候就体现出咱这落户服务的重要性啦。

二、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

甲方有权要求乙方按照国家和地方的相关政策法规，合法合规地为员工办理落户。要是乙方有啥做得不对的地方，甲方可得指出来。甲方呢，得向乙方提供办理落户所需的员工基本信息和相关资料，而且得保证这些信息和资料都是真实可靠的哟。要是因为甲方提供了假信息，导致落户出了问题，那可不能怪乙方。

像小张那事儿，一开始我们就跟他说了，要把资料准备全乎，别藏着掖着，有啥问题及时说。结果他自己粗心，有个重要的证明材料没给我们说清楚，差点耽误事儿。还好我们和乙方沟通得及时，重新核对了信息，这才没出大乱子。

（二）乙方权利和义务

乙方有权利要求甲方配合提供必要的信息和资料。要是甲方拖拖拉拉的，影响了落户进度，乙方可不能背这个锅。乙方必须得安排专业的工作人员来处理落户业务，这些工作人员得熟悉流程，有耐心。在办理落户过程中，乙方要及时向甲方反馈办理进度，就像给甲方员工开通了一个“落户进度直通车”一样，让大家心里都有底。

我可知道这些办事儿的难处，就拿准备资料来说，那得细致到什么程度呢？就说一份工作证明吧，格式、盖章的位置、内容的措辞，都有讲究。乙方的工作人员就得像个侦探一样，一点点检查，不能放过任何一个小细节，不然到了审批那儿，一个小问题就能把整个事儿给打回来。

三、服务费用及支付方式

这办理落户服务可不是免费的午餐，甲方得向乙方支付相应的服务费用。费用的具体金额是[X]元/人，这个价格可是经过双方商量，考虑了各种成本和市场行情定下来的。支付方式呢，甲方在签订合同后的[X]个工作日内，得先向乙方支付总费用的[X]%作为预付款。等员工落户手续办理完成[X]%的时候，再支付剩下的费用。

咱就说这钱花得值不值呢？那肯定值啊！就像给员工吃了颗定心丸一样。你想啊，要是没有乙方帮忙，员工自己弄，那得浪费多少时间和精力啊，说不定还弄不成。这服务费用就相当于买了个省心，买了个保障。

四、服务期限

乙方得在收到甲方预付款后的[X]个工作日内开始办理落户手续，整个服务期限是[开始日期]至[结束日期]。不过呢，如果因为不可抗力或者政府政策调整等原因导致办理时间延长，双方得互相理解，重新协商解决办法。

就像之前有段时间，落户政策突然有了新变化，多了一些新的要求。这可把大家都搞懵了，乙方的工作人员那几天可忙坏了，又是研究新政策，又是重新调整办理方案。不过好在他们经验丰富，很快就找到了应对方法，没让落户的事儿耽误太久，这就是专业啊！

五、必威体育官网网址条款

在办理落户服务过程中，甲方和乙方都可能会接触到对方的一些机密信息，比如说员工的个人隐私啦、企业的内部资料啦。这些信息可不能随便泄露，双方都得像守护宝藏一样守好这些秘密。要是谁泄露了，那可得承担相应的法律责任。

咱这企业啊，最重视员工的隐私了。员工愿意把自己的信息交给我们，那是对我们的信任。我们得对得起这份信任，不能因为落户这事儿，把人家的隐私给卖了。乙方也得一样，要是因为他们的疏忽，让员工信息泄露了，那可不行。

六、违约责任

如果甲方没按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，就得按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。要是因为甲方的原因导致落户手续无法正常办理，甲方已经支付的费用乙方可不退还。如果乙方没按照合同约定完成落户服务，得退还甲方已经支付的费用，还得按照服务费用的[X]%向甲方支付违约金呢。

咱都是讲道理的人，签了合同就得按合同来。谁要是耍赖，那可别怪对方不客气。大家都好好办事儿，把落户这事儿顺顺利利地完成，比啥都强。

七、争议解决

要是在合同履行过程中，甲方和乙方出现了争议，先别着急上火，双方得好好商量。如果商量不成，就向合同签订地的人民法院提起诉讼。咱们可不能因为一点小矛盾就闹得不可开交，得理智地解决问题。

八、其他条款

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，都有同等的法律效力。合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同履行过程中，如果有啥需要补充或者修改的地方，双方可以协商签订补充协议，补充协议和本合同具有同