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安全生产管理处罚制度范本
一、目的与依据
为了加强安全生产管理，保障员工和社会大众的生命财产安全，
依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关
法律、法规，制定本处罚制度。
二、适用范围
本处罚制度适用于所有本公司/机构的员工和管理人员，在公司/
机构的安全管理工作中发现违反安全生产规定的行为，将依据本处罚
制度进行处罚。
三、处罚原则
1.严明纪律，依法处罚；
2.法定违法行为将给予相应的法定处罚；
3.处罚具有针对性和惩处性，以起到警示和教育作用；
4.处罚公正、公开，程序合法。
四、违规行为及处罚
一、一般类违规行为
1.违规未佩戴个人防护用品，经教育纠正无效，第一次处罚：口
头警告；第二次处罚：书面警告；第三次处罚：扣除当月奖金。
2.违规将危险品放置于非指定区域，经教育纠正无效，第一次处
罚：口头警告；第二次处罚：书面警告；第三次处罚：扣除当月奖
金。
3.违反操作规程造成设备损坏，经教育纠正无效，第一次处罚：
书面警告；第二次处罚：扣除当月奖金；第三次处罚：扣除当月奖金
并限制晋升1年。
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二、严重类违规行为
1.违反安全操作规程造成人员伤亡事故，直接责任人员第一次
处罚：扣除当月工资并降职；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法
机关处理。
2.违规操作导致重大事故，直接责任人员第一次处罚：扣除当月
工资并降职；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
3.严重违反安全管理规定，妨碍安全生产监督检查，第一次处
罚：扣除当月工资并停职检查；第二次处罚：解除劳动合同并移送司
法机关处理。
备注：在以上处罚时，如造成重大经济损失或人员伤亡，需要赔
偿损失的，责任人员应承担全额赔偿责任。
五、责任追究
对于存在严重违规行为的员工，公司将依法进行责任追究，以保
障社会的正常秩序和员工的工作安全。
六、申诉和复核
员工在接受处罚后如有异议，可在规定时间内向公司提出书面复
核申请，公司将组织相关部门和人员进行复核，结果以复核结果为
准。
七、必威体育官网网址和公示
对于因违反安全生产规定而接受处罚的员工，公司将对其个人信
息进行必威体育官网网址，并在公司内公示违规行为和处罚结果，以起到警示作
用。
八、其他事项
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对于不同类型的违规行为，公司将根据情节严重程度进行综合判
断并给予相应的处罚。
九、生效和修订
本处罚制度自发布之日起生效，公司保留对本制度的最终解释
权，并有权对本制度进行修订。
以上是本公司/机构的《安全生产管理处罚制度范本》，请全体员
工严格遵守，共同营造安全和谐的工作环境。
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