- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
互联网传染病防治管理制度
合同目录
第一章总则
1.1本制度的制定目的
1.2本制度的适用范围
1.3本制度的解释权归属
第二章互联网传染病的定义与分类
2.1互联网传染病的定义
2.2互联网传染病的分类
第三章预防与控制措施
3.1预防措施
3.1.1加强网络安全意识教育
3.1.2定期进行网络安全检查
3.1.3及时更新安全防护软件
3.2控制措施
3.2.1发现传染病立即报告
3.2.2采取隔离措施
3.2.3协助相关部门进行调查
第四章信息共享与通报
4.1信息共享
4.1.1建立信息共享平台
4.1.2及时更新传染病信息
4.2通报
4.2.1发现传染病及时通报
4.2.2通报内容的完整性及准确性
第五章应急响应与处置
5.1建立应急响应机制
5.2制定应急预案
5.3应急演练与培训
第六章责任与义务
6.1互联网服务提供者的责任与义务
6.2用户的责任与义务
6.3相关部门的责任与义务
第七章违法行为的处理
7.1违反本制度的处理措施
7.2违法行为的举报与投诉
第八章保障措施
8.1技术保障
8.2人员保障
8.3经费保障
第九章监督与检查
9.1定期进行监督与检查
9.2对存在的问题进行整改
第十章合作与交流
10.1国内合作与交流
10.2国际合作与交流
第十一章宣传教育与培训
11.1制定宣传教育计划
11.2组织开展培训活动
第十二章制度修订与更新
12.1修订条件
12.2修订程序
第十三章附则
13.1本制度的生效时间
13.2本制度的废止条件
第十四章合同附件
14.1相关法律法规
14.2传染病防治技术指南
合同编号Internet_Disease_Prevention_and_Control_Management_System
第一章总则
第一条款本制度的制定目的
第二条款本制度的适用范围
第三条款本制度的解释权归属
第二章互联网传染病的定义与分类
第四条款互联网传染病的定义
第五条款互联网传染病的分类
第三章预防与控制措施
第六条款预防措施
第六条款.1加强网络安全意识教育
第六条款.2定期进行网络安全检查
第六条款.3及时更新安全防护软件
第七条款控制措施
第七条款.1发现传染病立即报告
第七条款.2采取隔离措施
第七条款.3协助相关部门进行调查
第四章信息共享与通报
第八条款信息共享
第八条款.1建立信息共享平台
第八条款.2及时更新传染病信息
第九条款通报
第九条款.1发现传染病及时通报
第九条款.2通报内容的完整性及准确性
第五章应急响应与处置
第十条款建立应急响应机制
第十一条款制定应急预案
第十二条款应急演练与培训
第六章责任与义务
第十三条款互联网服务提供者的责任与义务
第十四条款用户的责任与义务
第十五条款相关部门的责任与义务
第七章违法行为的处理
第十六条款违反本制度的处理措施
第十七条款违法行为的举报与投诉
第八章保障措施
第十八条款技术保障
第十九条款人员保障
第二十条款经费保障
第九章监督与检查
第二十一条款定期进行监督与检查
第二十二条款对存在的问题进行整改
第十章合作与交流
第二十三条款国内合作与交流
第二十四条款国际合作与交流
第十一章宣传教育与培训
第二十五条款制定宣传教育计划
第二十六条款组织开展培训活动
第十二章制度修订与更新
第二十七条款修订条件
第二十八条款修订程序
第十三章附则
第二十九条款本制度的生效时间
第三十条款本制度的废止条件
第十四章合同附件
第三十一条款相关法律法规
第三十二条款传染病防治技术指南
(合同方签字)
甲方:(签字)
乙方:(签字)
日期:(签字日期)
多方为主导时的,附件条款及说明
1.当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
附加条款一:专责人员的培训与考核
第一款:甲方应确保专责人员具备必要的专业知识和技能,以有效应对互联网传染病的预防和控制工作。
说明:甲方需定期组织专责人员进行培训,提高其专业水平,并定期对专责人员进行考核,确保其能够胜任工作。
附加条款二:专责人员的待遇和激励
第二款:甲方应对专责人员提供合理的待遇,并建立激励机制,以吸引和留住人才。
说明:甲方需制定明确的待遇政策,包括薪资、福利、晋升机会等,同时设立奖励制度,对表现突出的专责人员进行表彰和奖励。
附加条款三:信息共享与必威体育官网网址
第三款:甲方应与乙方和第三方建立信息共享机制,但需确保共享的信息安全必威体育官网网址。
说明:甲方需与乙方和第三方签订必威体育官网网址协议,明确信息共享的范围、方式和限制,并采取相应的技术措施保护信息安全。
2.当乙方为主导时,增加
您可能关注的文档
- 互联网产品经理劳动合同范本.docx
- 互联网产品经理合同.docx
- 互联网产品经理就业合同.docx
- 互联网产品经理工作合同.docx
- 互联网产品经理薪酬合同.docx
- 互联网产品设计培训合同.docx
- 互联网产品设计证明.docx
- 互联网产品设计顾问协议.docx
- 互联网产品运营专家合同.docx
- 互联网产品运营经理劳动合同范本.docx
- 2024年江西省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).pdf
- 2025年四川省新高考八省适应性联考模拟演练(二)物理试卷(含答案详解).pdf
- 2025年四川省新高考八省适应性联考模拟演练(二)地理试卷(含答案详解).pdf
- 2024年内蒙通辽市中考化学试卷(含答案逐题解析).docx
- 2024年四川省攀枝花市中考化学试卷真题(含答案详解).docx
- (一模)长春市2025届高三质量监测(一)化学试卷(含答案).pdf
- 2024年安徽省高考政治试卷(含答案逐题解析).pdf
- (一模)长春市2025届高三质量监测(一)生物试卷(含答案).pdf
- 2024年湖南省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).docx
- 2024年安徽省高考政治试卷(含答案逐题解析).docx
文档评论(0)