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姓名 出生年月 入职日期 工龄
第一学历 专科 最高学历 专科 专业 电子商务 职称 无
知识层面(1-5分)
营销策划知识 产品知识 计划管理知识 人事管理知识 公司基础知识 学历 总分 平均分
4 3 3 2 4 3 19 3.17
能力层面(1-5分)
沟通表达能力 市场策划实施能力 客户关系维护能力 计划实施能力 结果达成能力 团队管理建设能力 总分 平均分
3 4 3 4 5 2 21 3.50
职业素养(1-5分)
忠诚度 廉洁 诚信 责任心 进取心 原则性 总分 平均分
4 4 3 4 4 5 24 4.00
三年内KPI分数 最3个月KPI平均分 最近一年KPI平均分 最近三年KPI平均分 高潜力等级
（DMS对应总监、经理、主管） M
86 82 75
关键事件评价
（直接上级）
人梯岗位及等级 L6-1 L6-2 L6-3
改善方向
人才稳定性 稳定因素
不稳定因素
岗位禁忌
管理红线 任何虚报、谎报、瞒报考勤、销售数据、回款数据等，均不符合本岗位要求；
任何收受与公司有利益或利害关系的他人礼物、馈赠、有价证券、现金、旅游、宴请或接受高消费安排等，均不符合本岗位要求；
任何无故刁难、打击、报复、威胁下属的行为，或任何无故差别对待下属、提拔亲信的行为，均不符合本岗位要求；
对公司领导或上级的指令，阳奉阴违、软抗抵制、阻止检查、虚拟汇报，均不符合本岗位要求；
知晓直接上级或其他上级领导出现违规行为，没有第一时间向审计部或公司领导据实报告，均不符合本岗位要求；
与其他实权领导串通，互相包庇、彼此掩护，谋取不义之财（利）损害公司利益的行为，均不符合本岗位要求；
未经书面授权以公司名义从事与本职工作无关的任何事务或行为，均不符合本岗位要求；
私下或公众场合诋毁公司上级领导、不尊重公司领导、散布公司谣言，损害公司商誉或名誉的行为，均不符合本岗位要求；
违反公司消防、安全、环保及质量管理相关规定，且经提醒或责令整改，仍我行我素者，均不符合本岗位要求；
向同行或竞对有意或无意泄露公司的商业信息（包括但不限于商业策略、营销计划、客户信息、体格体系、员工信息），均不符合本岗位要求；
未经书面授权，在外以任何形式的兼职行为（包括但不限于独立开办公司，出任股东，担任职务或咨询顾问等），均不符合本岗位要求；
人力资源部意见
公司领导/董事长意见
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